Madeleine135
Hallo Frau Bader, kürzlich habe ich dieselbe Frage gepostet, aber keine Antwort (bzw einen Link zur Familienvorsorge bekommen, der gar nichts mit meiner Frage zu tun hatte) erhalten. Stimmt es das ein Arbeitgeber, die Angestellten bei einem Schichtplan, nicht im Vorneherein zu Mehrarbeit einteilen darf? Also wenn der Arbeitnehmer 73 Sollstunden zu erfüllen hat, aber laut Dienstplan mit 98 Iststunden eingetragen ist (Mehr Stunden werden es im Nachhinein eh immer) LG und Danke
RUB
Sternenschnuppe
Hier geht es um rechtliche Fragen rund ums Kind. Da bist Du falsch.
chrissicat
Nein, stimmt nicht. Mehr-/Überstunden können im Dienstplan bereits vorgesehen sein wenn notwendig.
Die letzten 10 Beiträge
- Fachleiterzulage Beschäftigungsverbot
- Kostenübernahme entbindung
- Social Freezing, donogene Befruchtung trotz Ehe
- Elterngeld trotz Krankschreibung
- Elternzeit nicht genehmigt - Änderung verlangt
- Kind einbehalten
- Teilzeitarbeit in Elternzeit um in BV zu kommen?
- Kindkrankbescheinigung im Original an AG?
- Oma Kinderbetreuung
- Arbeitgeber will sich neu Aufstellen