Ein Arbeitnehmer arbeitet nach der Erziehungszeit Teilzeit ,nach einem Dienstplan der im Vormonat erstellt wird. Ist der Arbeitnehmer verpflichtet an geplanten freien Tagen für andere erkrankte Arbeitnehmer einzuspringen ? Hat es rechtliche Konsequenzen,wenn er ablehnt ? Der Arbeitnehmer hat seit Monaten Mehrstunden,die von Monat zu Monat übertragen werden. Es handelt sich um ein Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern.
Hallo, was steht denn im Arbeitsvertrag? Eigentlich nur in Notfällen, nicht, wenn es die Regel ist. Liebe Grüsse, NB
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