Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

BV

Nicola Bader

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

zur Vita

Frage: BV

meerli

14.09.2011, 07:08 Beitrag melden

Hallo ich binschwanger in der 15.SSW,meine Chefin wird mich zum Oktober freistellen, sollte ich da etwas schriftlich bekommen? Wenn ja was muss da drin stehen? Muss ich mich dann um die Lohnfortzahlung bei der KK kümmern? LG Sindy

Nicola Bader, Rechtsanwältin

14.09.2011 Beitrag melden

Hallo, nein, Sie bekommen den Lohn vom AG weiter Liebe Grüsse, NB

Mitglied inaktiv

14.09.2011, 10:00 Uhr Beitrag melden

Wenn Du freigestellt wirst, dann bekommst Du ganz normal Deinen Lohn weiter. Die KK ist nur für Lohnfortzahlung bzw. Krankengeld nach 6 Wochen Krankheit zuständig. Bei einem BV bekommt man den Durchschnitt der letzten 13 Wochen weiterhin von seinem Arbeitgeber gezahlt (dieser kann sich das Geld meistens von der KK zurückholen). Wenn Du ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommst, dann solltest Du das schriftlich bekommen. Würde mir auch bei einer 'einfachen' Freistellung des AG dazu etwas schriftlich geben lassen, ob er das allerdings machen muss weiß ich nicht. LG Sabine

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