Nanahusky
Hallo, ich habe eine 50% Stelle (ca. 20h / Woche). Nun wird in unserer Firma für nächstes Jahr Wochendendarbeit eingeteilt (dieses Jahr war es eher "Freiwillig"). Ich bin in dem neuen Plan genauso oft eingeteilt wie die Vollzeitleute. Dann müsste ich bald mehr am Wochenende arbeiten als in der Woche. Ist das arbeitsrechtlich zulässig? Wenn nicht gibt es da ein Urteil auf das man sich berufen kann? Ich habe beim Btriebsrat nachgefragt, aber die wussten davon nichts. Vielen Dank Nanahusky
Hallo, Sind Sie denn schwanger? Liebe Grüsse, NB
arlett1978
Sorry RUB und nicht RUA.
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