Wenn man Fünf-Tage-Woche hat, also nie am Wochenende, nie an Feiertagen und auch nicht an Heiligabend und Silvester, dann bleiben als die letzten drei Arbeitstage in 2013 Montag, Freitag und wieder Montag. 2014 geht es dann wieder los am Donnerstag und Freitag und der folgende Montag (06. Januar) ist vielleicht auch noch mal Feiertag. Fünf Tage Urlaub oder 35 Überstunden abgebaut - Zweieinhalb Wochen frei?