Mitglied inaktiv
Hallo, wie fängt man eine blindbewerbung an? lg
Mit Augen verbinden.
was meinst du mit Blindbewerbung?
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natürlich mit "Sehr geehrte Frau/Herr xyz," wichtig IMMER mit Namen ansprechen und dann warum du dich bewibst?
Wenn man aber keinen Namen hat, dann eben sehr geehrte Damen und Herren, aber ich glaube ihr ging es um die Stelle wo man sonst schreibt, woher man weiß, das jemand gesucht wird...habe ihre Stellenanzeige in Zeitung xy gesehen...das muß man ja dann irgendwie anders formulieren... LG
notfalls anrufen und den Namen des Ansprechpartners in Erfahrung bringen. Sagen die Bewerbungsprofis-/Berater oder was das sind.
Ja ansich richtig, aber eine Initiativbewerbung ist doch sowieso "ins blaue" ...dann kann man auch, wenn man eh anruft, fragen, ob Personal gesucht wird....dann ist es keine Initiativbewerbung mehr.. LG
Meine Erfahrung: Man sollte den Namen des Ansprechpartner der Personalabteilung oder des Geschäftsführers kennen. Am besten auch noch die passende e-mail Adresse dazu, wenn man sich per e-mail bewirbt. Grauenvoll und sehr leicht übersehen werden bei E-Mail Bewerbungen, Bewerbungen die z.B. an info@...de gehen oder personal@....de gehen. Oder sie gehen in der Masse unter. Wenn jemand persönlich angesprochen wird fühlt sich das Unternehmen eher verantwortlich. Schau bei dem Unternehmen ob die ein Online-Bewerbungstool auf der Homepage haben, wenn ja das nutzen, Bewerbungen in anderer Form gehen meist postwendend zurück, da das Online-Tool bereits fähig ist auszusortieren.
ansprechpartner habe ich, mir ging es nur darum, wie ich dann weiter anfange,da ich mich ja nicht auf eine Stellenanzeige beziehe. lg
hilft dir nicht beim Formulieren, aber lade dir den Bewerbungsmaster runter. Der ist kostenfrei - musst mal googlen.
