Mitglied inaktiv
Hallo! Ich habe ein kleines Problem,es geht nämlich darum: Das Landratsamt braucht wegen meines Wohngeldantrages eines Verdienstnachweis meines Arbeitgebers.(Ich fahre zweimal die Woche Kurierdienst)Allerdings bekomme ich mein Geld in Bar und keinen Nachweis dafür.Nun hat mein Arbeitgeber mir eine zu hohen Verdienstnachweis gegeben (von 350Euro)nur das Geld bekomme ich nie,sondern meist 240Euro(selten 270Euro je nachdem wie oft ich im Monat fahre. Nun wird wahrscheinlich mein Arbeitgeber vom Landratsamt eine auf den Deckel geben.Nun mein Problem daran ist: -Kann mich deswegen mein Arbeitgeber kündigen nur weil ich einen richtigen Verdienstnachweis möchte? -Bin ich derzeit auf das Geld angewiesen!Ohne dem Geld würden wir nicht über die Runden kommen und mein Mann müßte seine psychosomatische Therapie abbrechen. Kannst du mir weiterhelfen? Danke und Merci Steffi
Hallo Steffi, ich denke mal Du meinst mich ;-). Du hast eigentlich ein Anrecht auf einen richtigen Verdienstnachweis. ICh denke mal Dein Arbeitgeber hat die einen Nachweis über Deinen Bruttoverdienst gegeben. Das Geld, welches Du auf die Hand bekommst ist jedoch der Nettoverdienst. Auf dem Nachweis muss aber der Brutto stehen. Es kann also durchaus sein, dass Dein Arbeitgeber recht hat. Wegen einer eventuellen Rüge vom Landratsamt kann Dir der Arbeitgeber nicht kündigen. Er würde dann riskieren, dass Du gegen ihn anwaltlich vorgehen kannst. Ich hoffe ich konnte Dir helfen. Wenn Du noch Fragen hast, frag ruhig (ich hab Dir auch mal meine E-Mail Adresse hinterlegt). Viele Grüße René www.skorwi.de