jennysmum
Hallo Ihr Lieben,
nachdem ich ja vor 5 Wochen um meinen Arbeitsplatz gebangt habe, wegen der Weltbild-Insolvenz, hat uns unser AG beruhigt (sind ja nicht bei Weltbild angestellt, "nur" ein Dienstleister, der die Buchhaltung und den Kundenservice für Weltbild übernommen hat). Uns wurde mitgeteilt, dass wir wegen Weltbild unseren Job nicht verlieren werden.
Mein Zeitarbeitsvertrag geht ja bis zum 30.04.
Heute bekamen alle, deren Vertrag im März oder April ausläuft, entweder die Kündigung bzw. ihnen wurde gesagt, dass der Vertrag nicht verlängert wird oder sie bekamen eine Verlängerung für 6 Monate. Ich bekam nichts von beiden.
Meine Verlängerung beläuft sich gleich auf 1 Jahr 
Das bedeutet, ich habe bis zum 28.04.2015 auf alle Fälle einen Job!
Darauf 
na dann ganz herzlichen glückwunsch....ein jahr um das du dir schonmal keine sorgen mehr machen musst...prost
Gratulation, das freut mich für dich. Gruß Sylvia
Silke,das freut mich sehr für Dich! Dann ist Dein Oktoberurlaub auch gesichert! Glückwunsch und danke für den Sekt Gruß! Karin
na den Sekt trinkt man gerne mit dir, Glückwunsch das freut mich ehrlich für dich, endlich mal ne gute Nachricht
LG die Omi
stöschen sagen wir an stelle von prost
also dann Stöscchen Gratuliere dir, das ist spitze
freue mich mit dir
Gruß Ling
Das ist ein Grund zum feiern.
Herzlichen Glückwunsch!
Lg Anja
Hallo Silke,
das freut mich ganz arg für dich. Herzlichen Glückwunsch. In der heutigen Zeit ist der Job extrem wichtig.
Liebe Grüße und vielen Dank für den Sekt
Sabine
Wobei es eigentlich traurig ist dass man keine festen verträge mehr gibtz in der heutigen Zeit... LG dagmar
Sollte der Vertrag von jennysmum nach dem Verlängerungsjahr noch einmal verlängert werden, was ich ihr natürlich wünsche, muss es ein unbefristeter Vertrag werden, denn man darf nur 2 x einen befristeten Vertrag geben, dann muss ein unbefristeter folgen. Gruß Sylvia
Ja da gratuliere ich auch ganz herzlich. Und trinke ein Gläschen mit. lg Karin
Was verlängerungen angeht ist es wie folgt... es darf max nur 2 jahre befristete verträge geben, wenn keine begründung für die befristungen vorliegen. begründungen sind entweder betriebliche oder persönliche begründungen. bei unbegründeten befristeten arbeitsverträgen verhält es sich so das diese maximal auf 2 jahre befristet werden darf. wielviel in diesem zeitraum gegeben werden ist eagl, es darf nur eben nicht die 2 jahre überschritten werden. die regel ist meistens so das es entweder 4 mal 6 monatsverträge gibt oder 2 mal 1 jahres vertrag. danach wenn die frima den arbeitnehmer weiter beschäftigen möchte, dann muss es einen unbefristeten geben. (das thema hatte mein mann erst vor ner weile gehabt)
Ich dachte, das ist generell bei 2 x befristeter Vertrag so, dass dann ein unbefristeter Vertrag folgen muss, denn bei meinem Bruder gab es 2 x einen befristeten Vertrag für 1 Jahr und da es dann unbefristet sein hätte müssen, haben sie nicht verlängert, da dann die Förderung bezüglich eines behinderten Mitarbeiters weggefallen wäre. Dass es daran lag, weil dann die 2 Jahre um waren, wusste ich nicht. Gruß Sylvia
Bei mir sind es dann 2x 1 Jahr. Bin gespannt, ob es dann in die Unbefristung geht. Aber erst mal bin ich glücklich, mir die nächsten 14 Monate keinen Kopf um evtl. Umzug usw. machen zu müssen.
