Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin Andrea (21). habe einen befristeten Arbeitsvertrag (Ende 31.12.03) Habe evt. Chancen auf eine 2. Verlängerung. Das erfahre ich aber erst im November. Was würdet Ihr tun, wenn Ihr an meiner Stelle währt? Ich meine, wir wünschen uns ein Baby, und angenommen es klappt vor dem termin mit meinem Chef. Würdet Ihr es dann vorher verkünden? Ich denke mal, wenn es vorher klappt, kann ich mir eine Verlängerung abschminken. Danke, ich war auch gerade im Forum bei der Rechtsanwältin, doch die nimmt zurzeit keine Beiträge mehr auf, und mein "Problem" wurde da noch nicht geschildert. Sorry für den langen Text.
ich denke die verlängerung kannst du dann vergessen, warte lieber noch ien bissl.
wir sind schon im 24 üz. letztes jahr nach meiner ausbildung hatte ich echt tolle job-angebote, die ich dann aber wegen kinderwunsch nicht wahrgenommen habe. was ich jetzt zu tiefst berohe. ich verzichte jetzt auf garnichts. ich meine man kann nie vorher wissen, wann oder ob es überhaupt klappt. deswegen würde ich es auf jedenfall gut überlegen. für ein kind ist nie der richtige zeitpunkt da. man soll so etwas auch nicht planen. guck mich an, ich habe geplannt und jetzt sitze ich da ohne kind und ohne tollen job. ich meine es ist ein risiko wert. oder nicht? es kann sein, dass du sofort schwanger wirst, oder es kann auch sein, dass es einwenig auf sich warten läßt(die erfahrung wünsche ich dir auf keinen fall). laß es doch einfach auf dich zukommen. wenn es passiert, passierts halt. ich wünsche dir so oder so viel viel glück!
Also, ich würde es nicht sagen, bevor ich die verlängerung des Vertrages in der Tasche habe. Erstens, weil du dann bestimmt keine Verlängerung bekommst und zweitens, weil, selbst wenn du noch in diesem Monat schwanger wirst, sind erst Ende Oktober die kritischsten 12 SSW um. Sollte die Schwangerschaft doch nicht halten - was ich dir auf keinen Fall wünsche - womit man aber immer auch rechnen muss - hättest Du nicht nur das Baby sondern auch noch den Job verloren... Wollte meine SS eigentlich auch erts nach der 12. Woche bekannt geben - mir war aber häufiger schlecht und ich wollte nicht, die denken ich mache "blau" habe es deshalb schon früher gesagt - aber ich hatte/habe auch einen festen Arbeitsvertrag und dahingehend kein "Risiko"... Alles Gute, viel Spaß beim Üben, und eine erfolgreiche verlängerung des Arbeitsvertrages! kitcat
Hallo, also wir wollten auch schon viel früher mit dem üben anfangen, aber dann hatte ich unverhofft meine Arbeit verloren. Hab 3 Wochen später ne neue Arbeit gefunden und gesagt, wir warten erstmal die Probezeit ab, sind nun aber trotzdem am üben und es klappt nicht. Jetzt könnte ich mich in den A... beißen, da hätten wir auch eher anfangen können. Aber das weiß man halt vorher nicht, wie lange es dauert. Und jeder von uns weiß, dass man sich für ein Baby in Geduld üben muss. Das was ich jetzt gesagt hab, kam aus meinem Bauch, mein Kopf würde aber trotzdem warten, bis du den festen Vertrag in der Tasche hast. Ne arbeit ist heutzutage echt wichtig, zu wichtig... Also dann mal die Daumen gedrückt und abgewartet... Biene
Hallo Andrea, ich würde es für sehr unfair halten, wenn du es nicht sagen würdest. Ich bin selbst Arbeitgeber, und ich wäre von meinen Mädels schon sehr enttäuscht, wenn sie es nicht täten. LG Christine
Hallo Andrea, ich würde es auf keinen Fall ankündigen, da du ja auch gar nicht weißt wie lange es bei euch geht, bist du schwanger wirst.....wie auch schon Wera erzählte. Außerdem kannst du dir die Verlängerung sicherlich abschminken, wenn du das ankündigst, auch wenn du denkst dein Chef oder die Firma ist das sehr sozial eingestellt. Bei so etwas geht es meist nur ums Geld und um das Wohl der Firma, also überleg dir das wirklich gut. Ich weiß nicht genau, ab wann man der Firma eine SS mitteilen muß, werde aber den spätmöglichsten Zeitpunkt wählen......ich habe da einfach schon zu viel aus meinem Bekanntenkreis mitbekommen. Grüße Silke
Ich danke euch allen für Eure Tips. Ich denke, ich werde sobald es klappt mich genauer erkundigen, ab wann man dem arbeitgeber verpflichtet ist, davon zu berichten. Ich weiss nur, dass wenn man schwanger ist und ein Vorstellungsgespräch hat, dass man dann nichts sagen muss. Das ist neu. Also, einen festen Vertrag bekomme ich eher nicht. Die Chancen stehen schlecht. Ich bekomme höchstens eine Verlängerung. Danke euch allen.
Hallo, also, ich würde, wie viele ander ja auch meinen, die Sache einfach auf mich zukommen lassen. Ich bin jetzt im 10. ÜZ und es hat immer noch nicht geklappt. Außerdem mußt Du die SS erstmal noch nicht bekanntgeben. Du darfst sogar laut Gesetz die SS erstmal verschweigen. Allerdings weiß ich nicht wie es mit dem Arbeitsplatz freihalten aussieht bei einem befristeten Vertrag. ich glaube, wenn der Vertrag dann ausläuft, dann ist er weg, weil er ja befristet war. Ich hoffe Du verstehst, was ich versuche Dir zu sagen?! Also, laß es gelassen auf Dich zukommen und sprech doch auch mal mit Deinem FA. LG Eva
Hallo Eva, also ich hab da eben noch mal mit meinem Mann drüber gesprochen. Wir lassen es auf uns zu kommen. Wenn es dann soweit ist, informiere ich mich noch mal genauer darüber, ab wann man verpflichtet ist dem AG bescheid zu sagen. Wer weiss, vielleicht klappt es ja auch nicht auf anhieb. Ist eh erst der 1. richtige ÜZ. (den letzten zähl ich nicht, weil ich da durch absetzen der Pille meine Periode eine Woche zu früh bekam. Ich denke, ich würde es erst verkünden,wenn die ersten 12 Wochen rum sind. Danke Ich hoffe du hast bald Glück. Ich finde es manchmal schon sehr deprimierend, junge Mamis zu sehen. Für dich muss das ja noch schlimmer sein ;-) Gruss Andrea