anonyma123
Allleinerziehende Mutter, 30 Jahre, Tochter 6 Jahre. Stellenangebot: Teilzeit in einer Systemgastronomiekette, 30 Stunden pro Woche Arbeitszeiten: 9-15 oder 10-16 Uhr. 4 Tage im Monat bis 20 Uhr. Stundenlohn 7,00 Euro. Fahrtkosten: 100 Euro im Monat Am Ende des Monats hätte die Mutter 668 Euro netto. Zusätzlich kämen 540 Euro Hartz IV sowie Kindergeld. Miete 380 Euro, zusätzlich Telefon, Gas, Strom. Soll sie das Stellenangebot annehmen, auch wenn es eventuell nur 100 Euro mehr wären als wenn sie 400 Euro arbeiten würde (ohne Fahrtkosten) ?
bei Teilzeit wäre sie ja auch versichert und würde in die Rentenkasse einzahlen, was bei einem 400€ Job ja nicht wäre ... schwierige Sache, ich bin der Meinung man sollte einen festen Job machen und auch in die Rentenkasse einzahlen, grade als Frau hat man ja im Alter eh viel weniger, durch die wenige Arbeitszeit die man hat ...
Das Kind ist betreut? Dann würde ich es machen (und sehen, das mein Stundenlohn bei guter Arbeit angepasst wird oder ob ich dann was besseres finde)
wenn mein Kind gut versorgt wäre, würde ich das machen!
Das Kind ist betreut.
Dann würde ich das machen. Einen Teil der Lohnsteuer wird sicher rückerstattet. ABER ich würde den Job als Job sehen und mich nicht auf 7 € einrichten, sondern daran arbeiten weiter voran zu kommen. Als Wiedereinstieg hübscht es doch den Lebenslauf auf
ich würde das auch schon allein meinet wegen machen! so ein Start ins Berufsleben nach einer langen Pause ist doch super,. allerdings auch nur wenn mein Kind gut versorgt ist