Zwurzenmami
Meine Kollegin verändert sich immer mehr. Sie hört nicht zu, wenn man was zu ihr sagt, reagiert gar nicht auf Fragen, sondern erzählt ganz was anderes, wiederholt stets den letzten Satz den man gesagt hat (daran hab ich mich schon gewöhnt) und lacht über alles, was nicht zum lachen ist. Sie macht immer mehr Fehler und ist kurz vor der Kündigung, da hilft ihr der befristete Vertrag auch nicht. All das kenne ich eigentlich seit einem Jahr, aber es wird immer extremer. Ich frag sie was, weil ich was von ihr brauche und sie regt sich über die 20 Cent auf, die sie letztens für den Kuchen mehr bezahlt hat. Meiner anderen Kollegin (mir gleichgestellt, macht den Job aber schon 15 Jahre) ist das auch schon aufgefallen, obwohl sie durch ihre anderen Aufgaben selten bei uns im Haus ist. Sollte man ihr Verhalten ignorieren? Alles reden hilft ja nicht. Ich hab ihr schon gesagt, dass sie mit der Kündigung rechnen muss, wenn sie so weitermacht, darüber hat sie auch nur gelacht.
Ich denke eher, sie ist krank. Warst du das mit dem jungen Mädchen, die nicht mehr kam?
Firma im Krankenhaus an, kam einen Tag, dann einen Tag nicht und Freitag war sie dann wieder da, das wars dann, war ihr auch zu anstrengend
Hört sich für mich irgendwie nicht ganz gesund an!!!
Solltest du mit deinen Kollegen und der Leitung ( evtl) besprechen.
sie ist wohl Krank? oder sie legt es absichtlich drauf an, damit Man Ihr kündigt?
ich habe keine Ahnung wie ich reagiern würde, wenn man damit nicht direkt Konfrontiert ist, kann man das hier hinter dem PC nicht bewerten.
solte man sie direkt ansprechen? oder einfach aus dem Weg gehen
Das ist jetzt das 2. Mal, dass du dich sehr abwertend über Arbeitskollegen äußerst. Du drohst mit Kündigung obwohl du nichts zu bestimmen hast. Du hast einen unfreundlichen, angreifenden Umgangston. Du bist in allem viel besser und niemand kann dir das Wasser reichen. Ich stelle es mir schwierig vor mir dir zu arbeiten. Vlt hat sie keine Lust mehr auf das Verhalten und das ist ihre Art es dir zu zeigen!
ich habe ihr nicht mit Kündigung gedroht, ich habe ihr nur gesagt, dass sie die Kündigung bekommt, wenn sie so weiter macht. Ich weiß von unserer Vorgesetzten, dass sie auf der Abschlussliste steht, weil sie einfach zu viele Fehler macht. Ich wollte sie ja nur vorwarnen. Sie ist auch nicht nur mir gegenüber so, sondern auch den anderen beiden Kolleginnen, meiner einen Kollegin und mir ist es jetzt nur aufgefallen, weil wir nicht mehr täglich mit ihr zu tun haben., weil wir beide auch viel in anderen Häusern sind.
Ähmm, Deine Vorgesetze lässt sich bei dir über so etwas aus? Völliges NoGo - geht gar nicht so etwas. Und das Du dann der Kollegin dieses auch noch steckt schon mal gar nicht. Dann evtl noch gegenüber einer anderen Kollegin erwähnen, geht dann schon in Richtung Lästern. Auf jeden Fall aber auch etwas was man nicht macht. Mir scheint, ihr alle scheint ein Problem mit grenzen zu haben. Da wundert es dann wenig wenn es zu solchen "Problemfällen" kommt.
Es ist zwar schwierig mit jemandem zusammen zu arbeiten, der das nicht will oder nicht kann...ich würde trotzdem einfach nichts machen. Auf deine Arbeit konzentrieren, nicht auf ihre Fehler.