Sina - Verständnisfrage

Aber was denn für fehlendes Geld Sina? Hat er denn keinen Lohn bekommen?

Sie hatten doch mündlich 9,50 vereinbart, gezahlt wurde wie bei allen anderen die da arbeiten 8 Euro (oder so). Sie will für ihren Mann die entsprechende Differenz...darüber gab es aber nie einen Arbeitsvertrag. Komische Geschichte. Er fängt schwerhörig und mit schlechten Deutschkenntnissen da an. Nach zwei Monaten kündigt er wieder, fängt was Neues an, klappt nicht gut, er fragt in der alten Firma an, ob die ihn wieder nehmen. Wenn ich AG wäre, ich hätt ihn kein zweites Mal genommen, aber der Mann muss trotz “Rücken“ ein derart bombiger Mitarbeiter sein, dass man ihn mit Kusshand nimmt und auch noch 1,50 drauflegt

Von diesem Geld kann sie sich getrost verabschieden, da kann kein Anwalt der Welt was machen...in meinen Augen ist es schön blöd ohne Vertrag arbeiten zu gehen und sich auf eine mündliche Zusagen zu verlassen. Für mich klarer Fall von selbst Schuld und ich warte gespannt auf den Ausgang.

Dann hat er knapp 1000 Stunden für 1,50 € weniger gearbeitet, das sind....in Deutschland... 30 Wochen? Oder wie rechnest du das?

So in etwa...?

wieso?? 5 monate ...140 stunden im monat ... = 700 Stunden = 1050€? Und da sind nicht mal die Sonntags, nacht und feiertagszuschläge dabei.... oder sehe ich was falsch?

+300€ kleidung... und sonntag , nacht ec. das wird ja nochmal sperate gerechnet... bei feiertag bekommt er 100% .. heißt keine 8€sondern 16 € die stunde... sind dann 2€ die fehlen an diesem tag! (als beispiel) aber da setz ich mich jetzt hin und rechnet alles vor

achso und er hat auch mal 160 stunden gehabt unterschiedlich ...

die ca 1500 waren noch nett...wenn man jede nachtschicht,,, jeder sonntag und feiertag dazu macht.. kommen sicher nochmal ein paar 100er zusammen

Ok, das ist ein Sümmchen. Aber ihr seht schon ein, dass es arg blauäugig ist 5 Monate ins Land gehen zu lassen? Ich hoffe, es kommt gut für Euch! Gruss

Ja das sehen wir ein.. so ist es nicht... wir wissen das es ein fehler bei der andere firma aufgehört zu haben ohne das er einen neuen vertrag mit der richtigen summe unterschrieben hat! war dumm mehr als dumm!!! nichts desto trotz wollen wir dem AG sein verhalten (auch wie er sonst ist , das er mit nummer nichts ans telefon geht.. von anfang an nicht auch als noch alles "super war" und das er direkt ausrastet sowie auf fragen nicht reagiert egal ob per post opder mail!) nicht durchgehen lassen.. wenn er gewinnt gut... haben wir pech.... Aber wenn wir gewinnen dann ist noch besser... und vllt. merkt er dann mal was.. auch den anderen mitarbeitern gegenüber.. und so scheinheilich alles gute zur geburt wünschen und zur hochzeit ec. Aber dann das was er sagt nicht tun ist frech...

Schön blöd, wer einfach so anfängt ohne irgend etwas in der Hand zu haben. Mein Mann wechselt zum 01. Mai die Firma. Und er hat jetzt schon alles unter Dach und Fach. Arbeitsvertrag unterschrieben, alle anderen Konditionen geregelt und abgesegnet. Kein Mensch der Welt wechselt doch ins Ungewisse. Da ist man wirklich selbst schuld und sehr sehr naiv.

ja in dem punkt gebe ich dir wirklich recht aber dadurch das er die firma ja kannte und schon einmal da gearbeitet hat haben wir vertraut da er anfangs wirklich nett war. Und beim 1sten mal als er dirt angefangen hat hat er seinen arbeitsvertrag auch erst nach 2 wochen bekommen. deshalb dachten wir ist dort halt normal so... naja jetzt sind wir schlauer...

Vertrauen ist gut....alles vorher regeln besser. Solange man wenigstens etwas daraus lernt...

ja das haben wir.. definitiv.. jetzt versuchen wir unser glück... ist ja auch nicht wenig geld um alles einfach so zu vergessen... wenn wir chancen haben gut wenn nicht halt nicht.. aber wenigstens merkt er das mal jemand was tut... vllt. überlegt er sich bei den anderen mitarbeitern dann 5x wie er mit denen umgeht.. und wenn er nur das lernt ist mir ne klage schon wert!