Jorinde17
Hallo, wir lassen gerade das Bad renovieren, heute wird’s vermutlich fertig. Bislang waren immer ein Chef (Kompagnon der Firma) plus ein Angestellter vor Ort. Heute ist nur noch der Kompagnon da, um die letzten Feinheiten zu machen. Ich hab ein komisches Gefühl, ihn ziehen zu lassen, ohne was zu geben. Normalerweise gebe ich Handwerkern immer ein großzügiges Trinkgeld, aber der Partner in einem Betrieb bekommt doch eher kein Geld, oder? Vielleicht ist hier jemand, dessen Partner auch Handwerker/Mitinhaber ist? Freu mich über einen Tipp. LG
Ganz ehrlich... Wenn er gute Arbeit geleistet hat, freut er sich bestimmt auch als Chef über eine Anerkennung. Vielleicht wandert das Geld auch in eine gemeinsame Kasse. Ich würde was geben, mit der Bitte einen Teil an den Kollegen weiter zu leiten. Ich bin schon ewig bei der gleichen Friseurin. Mittlerweile hat sie den Salon übernommen und trotzdem bekommt sie weiter Trinkgeld. Beschwert hat sie sich noch nicht ;-)
Mein Mann ist seit Anfang des Jahres selbstständig. Zuvor war er angestellt. Er freut sich immer wie ein Schneekönig, wenn es mal ein kleines Trinkgeld gibt/gab.(Bisher als „Chef“ einmal) Auch als er noch angestellt war, gab es dies nämlich so gut wie nie. Ich finde ebenfalls wer gute Arbeit macht, der darf dafür belohnt werden. Insbesondere in Klein(St)betrieben. Oft bleibt nämlich gar nicht so viel über, wie Kunden denken. Zur Zeit sind ja auch Materialpreise enorm gestiegen-was für beide Seiten schwierig ist. So wie ich auch in anderen Dienstleistungsbereichen (Restaurants, Friseur etc.) gerne großzügig Trinkgeld gebe, mache ich das auch bei Handwerkern, unabhängig von dessen Position in der Firma (wenn ich diese überhaupt weiß)
Huhu
Kannst du Mal wieder zu "und" kommen? Wir vermissen dich schon 
Also mein Mann hat eine eigene Firma. Und natürlich freut er sich auch über Trinkgeld. Damit kauft er wieder Getränke und Kaffe für den Aufenthaltsraum der Mitarbeiter. Oder wenn er abends zu einem Notdienst fährt landet das Trinkgeld im Kindersparschwein. Wie der Mensch das dann handhabt kann man nicht wissen, aber wenn du zufrieden bist und sonst auch Trinkgeld gibst, würde ich ihm an deiner Stelle auch was geben. Und vielleicht einen Teil für den Mitarbeiter betiteln.
Ich gebe JEDEM, der mitgearbeitet hat, etwas, unabhängig von seiner Stellung in seiner Firma (die ich auch meistens nicht kenne).