TiBi2009
also muß etwas ausholen (und ja es geht wirklich um eine freundin *g*) also besagt freundin hat fast ein jahr lang versucht einen neuen job zu bekommen. da sich nix getan hat, haben sie sich gesagt gut dann kommt halt jetzt kind nr. 2 dran. sie wollten eh immer 2 kinder haben. tja und wie es nun so kommt, jetzt hat sich doch was ergeben und sie könnte in 2 monaten anfangen. und hat natürlich vor 3 wochen positiv getestet. hehe ich sage sie soll den job annehmen (is nur teilzeit), ihr mann sagt das auch. sie denkt das wäre quasi betrug, weil sie ja weiß das sie schwanger ist und das bewusst verheimlicht. was denkt ihr?
Ich würde fair bleiben und mit dem Chef reden, man sieht sich nämlich immer zweimal im Leben... LG
kommt fast drauf an. wenn das ein jb ist wo sie in zwei wochen berufsverbot kriegt, dann nein. wenn das einer ist den sie bis ende machen kann, dann ja.
Ich würde es auf keinen Fall verheimlichen, wenn ich schon beim Arzt war.
Ansonsten 
also eigentlich etwas was sie bis zum schluß machen kann hm ich glaube sie war anfang der woche beim arzt. hab sie am samstag das letzte mal gesehn
Rechtlich muss sie das natürlich nicht sagen, aber es ist einfach nicht fair und würde ja zukünftig das Arbeitsverhältnis doch erheblich belasten, oder?! Auch wenn's schwer fällt, ich würd offen drüber reden, vielleicht will der Chef ja doch, bietet aber erstmal nur einen befristeten Vertrag an? LG
Hier unterschreibe ich mal...ich finde es aber schon komisch, dass man sich, weil man keinen Job findet halt ein 2. Kind anschafft, aber nun gut.
und nutzen jetzt quasi die lücke die sich durch den nicht vorhandenen job ergeben hat find ich jetzt nich schlimm.
Ich finde es etwas seltsam, aber ist ja auch nicht mein Problem. Gruß
anschaffen? Tiere oder Autos schafft man sich an 
Nur gut, dass wir Dich jetzt hier haben
und wer hat sie sich angeschafft?
Mensch das war doch nicht böse gemeint, warum gleich so gereizt?
Bist Du eigentlich neu hier?
Ja, habe mich aber vorgestellt gestern. 
Sorry, lese nicht zurück und war gestern den ganzen Tag nicht da
sind alles stille mitleser
DAS hast Du jetzt gesagt 
P.S. Alarmglocken, ganz viele *hüstel*
ein lärm hier
aber unfair dem Arbeitgeber gegenüber. Sie muß nicht sagen das sie schwanger ist - bis zur 12 Woche meine ich (korrigiert mich, wenn ich falsch liege).
.
ab der 12 Woche hat man einen gesonderten k+ündigungsschutz (war zumindest damals so). Sagen muß man es nicht - aber es ist fairer dem AG gegenüber. Es sei denn, das Getzsetz diesbezüglich wurde geändert. Ich geh nachher mal googlen - muß erstmal meinen Ofen putzen *boahhabichnelust*
... ich geh putzen *lol*
hmm mal gucken was sie nachher erzählt dann treffen wir uns auf dem spielplatz. ich sag ihr dann mal eure meinungen.
Karten auf den Tisch und die Chance nutzen. Natürlich kann sie es auch verheimlichen, würde ich persönlich aber nicht machen! Ich war ehrlich und wurde in der 12. SSW unbefristet eingestellt.
siehe fru..man sieht sich immer zweimal im leben
schaun mer mal.
Hat sie vor, sich die ganze Zeit "schwangerkrank zu melden", dann wäre es fies, den Job anzunehmen. Wenn sie allerdings vor hat, ordentlich zu arbeiten (hängt bestimmt auch von der Branche aB, ob das so ohne Weiteres geht), dann ist nichts Verwerfliches dabei, den Job anzutreten. Wenn sie dann die Erziehungszeiten so knapp wie möglich hält oder gar nach dem Mutterschutz weiter arbeitet, ist sie vielleicht sogar eine Traum- AN für den AG. Wenn der Mann arbeitslos wäre und sich ums kInd kümmern könnte, dann gäbe ja nun überhaupt nichts daran auszusetzen, den Job anzunehmen.
soweit ich weiß würde sie ein jahr zuhause bleiben. aber so genau weiß ich das nich
für Ehrlichkeit.
finde ich immer wieder erstaunlich, dass man hier ein "verschweigen" als Betrug ansieht oder als unfair. Man braucht sich für eine Schwangerschaft weder entschuldigen noch ein schlechtes Gewissen haben. Die gesetzliche Lage ist eindeutig. Wenn sie die Stelle annehmen möchte, soll sie es machen und brauch gewiss kein schlechtes Gewissen haben, ihre Schwangerschaft zu verheimlichen.
