Biggi0402
Muss man in einer Bewerbung eigentlich erwähnen, dass man einen Schwerbehindertenausweis hat, bzw. dass man die und die Behinderung hat? lg
Sollte man auf jeden fall machen, damit sich der eventuelle Arbeitgeber drauf einstellen kann. Sonst käme es einer lüge gleich ,sollte es später raus kommen in krankheit und co.
man kann, damit man sich den weg zum vorstellungsgespräch erspart, denn DA sollte man es definitiv sagen! (und wenn ein chef keine menschen mit behinderung einstellen wollen tun sie das so oder so nicht)
Muss man nicht, aber im Anschreiben darauf hinweisen würde ich schon, sonst wirst Du eingeladen, die Arbeit kannst Du aus diesen Gründen nicht machen und hast Deine und deren Zeit "vergeudet" und bist gefrustet... Also gleich mit offenen Karten...
Ich würde sagen, es kommt drauf an, wieviel Prozent Du hast...wenns so wenig ist, das der AG dadurch keine Nachteile oder Vorteile hat, dann nicht. Wenn es aber drum geht, das Du so manchen Vorteil dadurch bekommen wirst (mehr Urlaubsanspruch) dann schon....aber das muß ja nicht schlecht sein, soweit ich weiß, hat er AG ja auch Vorteile, wenn er Behinderte einstellt...
