Mitglied inaktiv
er hat zuviele Kinder. Im moment weiß ich nicht ob ich auer sein soll oder einfach nur über sowas den Kopf schütteln soll.
wütend den kopf schütteln würd ich sagen boa ne. und da sagen einem immer alle, man solle kinder kriegen, ist ja die zukunft deutschlands
Was denn für eine Absage? Ist das nicht diskriminierend?
Ne nicht wahr?? Haben die nen Knall? Dachte er hätte den Job schon??
bei demJob ging es um etwas anderes. Er hatte sich da auch beworben. Wäre vom Geld her besser gewesen. Den anderen Job hat er.
Sch... Aber haben die echt wegen der Kinderzahl abgelehnt? Dürfen die denn das???
Er sagte er sei wegen der vielen Kinder zu unflexibel und deswegen könnte man ihn nicht einstellen....
Was hat denn der Job deines Mannes mit den Kids zu tun? Wenn das wirklich in der Absage stand, würde ich damit zum Anwalt gehen. Das ist diskriminierend und somit nicht erlaubt. Kann mir aber nicht vorstellen, dass er das schriftlich bekommen hat. By the way: wieviele Kinder habt ihr denn?
Er hat das am Telfon gesagt. schriftlich wird er das bestimmt nicht schreiben. Wir haben 4 Kinder
Da greift man sich doch echt an den Kopf, wenn diese Aussage gegenüber einer Frau getätigt würde "könnte" ich es vielleicht noch verstehen, aber einem Mann gegenüber 
Neee, obwohl will man denn so einen AG eigentlich der sooo denkt?
Wer soll denn später mal die Pensionen zahlen, wenn nicht die Kinder deren Familien wo mehr als ein Kind da ist??
Naja, das ist doch nicht soooo viel. Ich hätte jetzt an 6 aufwärts gedacht. Hier gibts total viele Familien mit 3 oder 4 Kindern...
die haben einen... 
ist aber nicht schriftlich, oder?
bei mir hiess es immer: "ihr kind ist zu klein" 
er hat es nur am Telfon gesagt, ich habs gehört weil der Lautsprecher an war.
na das ist mir schon klar, dass die auf diese weise wohl nur am telefon oder mündlich absagen. feige..
ich habe mich mal für eine stelle beworben, da stand: frauen werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. im gespräch kam dann raus, mein kind ist mit 2 jahren zu klein.
da hab ich mich auch gefragt, wie sie es eigentlich formulieren- da können die auch schreiben, frauen mit kindern ab 18J.
ein theater ist das. und unfair auch noch dazu.
Ich finds unmöglich aber ich wette, daß es deshalb öfter Absagen gibt. Warum das für einen Vater auch so ist, wenn es eine Mutter im Haushalt gibt erschließt sich mir nicht.
Noch dazu wo die Mutter ja "nur" Hausfrau ist
Mich wundert so eine Denkweise... wenn er sogar eine Partnerin hat, die zu hause ist haben die Kinder selbst im Krankheitsfalle kaum einen Einfluss auf seinen Job, vonwegen Ausfall wegen Kinderbetreuung. Ich verwette meinen Hintern, daß ich den Großteil meiner Absagen auch bekomme, weil ich Kinder habe und dann nicht mal n Kerl dazu... unfassbar.
das hat er auch schon zu hören gekriegt.
Letztes Jahr war er bei einer Zeitarbeitsfirma, die ihn in ihre Kartei aufgenommen hat.
Die Sachbearbeiterin sagt: Naja ich weiß nicht ob wir so alte Leute noch vermittelt kriegen...
Toll...32 und soooooo alt....
Wie kannst Du nur 
Ich finde es diskriminierend und unglaublich so zu denken.
als was sollte er dort dann arbeiten bitte? ich lese auch oft- frau bis 25 (sekretärin z.b). für was wäre ein mann zu alt?
^^
meiner auch, ist aber älter 
Das ist doch typisch Deutschland. Eigentlich sollten AG gerade Menschen mit Kindern doch unterstützen..... Ich hab eine Bewerbung laufen (hab auch schon Probe gearbeitet) in einem Betrieb die sogar Rücksicht auf Mamas nehmen. Die haben jetzt schon 2 Fachkräfte die nur Spätschichten arbeiten wegen Kindern und ich würde auch nur Spätschichten machen. Die eine der Mamas hat 5 Kinder, der Mann arbeitet auch und trotzdem wurde sie eingestellt.