Zwurzenmami
laut Arbeitsvertrag haben wir zwei Wochen Kündigungsfrist. Nun hat wurde der Firma für die ich arbeite der Vertrag fristlos vom Auftraggeber gekündigt und wir sind seit letzten Mittwoch freigestellt. Heute kam nun diese Mail: Hallo Zusammen, leider habe ich noch keine weiteren Informationen. Um allen Fällen vorzubeugen, möchte ich noch einen Rat geben. Es ist möglich sich schon mal „Arbeitssuchend“ beim Arbeitsamt zu melden. Dieses kann telefonisch stattfinden. Telefon: 080045555008 Wer möchte, kann auch seine Unterlagen in der *** einreichen. Dann hat man schon mal einen Plan B. Dort wird weiterhin auf der „Alten Schiene“ archiviert. Eine „Arbeitslos“ Meldung ist erst nach Erhalt einer Kündigung möglich. Dieses muss dann innerhalb von 3 Tagen, persönlich, geschehen. Sobald ich konkrete Informationen habe melde ich mich bei Allen. Ich will dort eh weg und bewerbe mich woanders, aber bisher hab ich noch nichts und auch keine Kündigung. Muss unser Arbeitgeber die zwei Wochen Kündigungsfrist einhalten oder kann der uns auch fristlos kündigen?
Hast du einen befristeten Vertrag oder bist du in der Probezeit? Weil ansonsten ist Kündigungsfrist mindestens 4 Wochen. Falls dein Vertrag "Zweckbefristet" ist gilt folgendes: Ein zweckbefristeter Arbeitsvertrag endet mit Erreichen des Zwecks, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber über den Zeitpunkt der Zweckerreichung.
ich bin noch in der Probezeit und im Vertrag stehen 2 Wochen als Kündigungsfrist
Ah okay. Also für eine fristlose Kündigung müssen schon besondere Gründe vorliegen die ein weiteres Arbeitsverhältnis unzumutbar machen z.b. Arbeitsverweigerung, Beleidigung, klauen usw. Das sehe ich in diesem Fall aber nicht. Von daher gelten die zwei Wochen.