mic0202
also meine große macht ja gerade ihre ausbildung.....sie sollte sogar im sommer ihre abschlussprüfung machen, obwohl sie gerade erst im 2ten lehrjahr ist...
nun ist sie aber krank geworden....sie hat schwere depressionen, und geht auch nächste woche in die klinik...sie hat gerade eine sehr labile phase..
so, und jetzt hat ihre chefin ihr einen aufhebungsvertrag vorgelegt....sie versuchen sie zu nötigen den zu unterschreiben..und ein super zeugnis bekommt sie NUR wenn sie den aufhebungsvertrag unterschreibt...
aber jana will an der zwischenprüfung teilnehmen, weil sie ihre ausbildung fortsetzen will, wenn es ihr wieder gut geht...allerdings woanders, ihr betrieb nimmt sie nicht zurück, weil sie soooooo entäuscht sind, dass jana sie so in stich lässt ( )
sie sagten, wenn sie den nicht unterschreibt, werden sie sie kündigen...am montag...das können die doch gar nicht, oder? jana ist krankgeschrieben...
ausserdem bekommt sie doch eine 3 monatige sperre, wenn sie den unterschreibt oder?
kann mir jemand sagen, ob die jana irgendwas können?
lg
mic
solang sie krank geschrieben ist können sie sie nicht kündigen.
sehe das auch so dass sie nicht kündigen dürfen, wenn sie krankgeschrieben ist! sauerei von dem betrieb. gute besserung für deine tochter!
Ich würde auf keinen Fall den Aufhebungsvertrag unterschreiben. Bei Kündigung Anwalt aufsuchen.
Ich würde auf keinen Fall den Aufhebungsvertrag unterschreiben. Bei Kündigung Anwalt aufsuchen.
dann rufe ich sie nochmal an....und sags ihr
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