Mondkatze
Huhu, ich bin ja eh noch bis Ende 2011 in Elternzeit. Dann müsste es doch keine Rolle spielen, wann ich es dem AG sage, oder? Jetzt (8. SS) oder erst 12. Hab ja noch keinen Herzschlag gesehen...
sofort. gibt keine extra-regelungen meines erachtens
Zeitpunkt ist egal, warte nur nicht zu lange! Stell Dir mal vor, er erfährt es durch jemand anderen, wäre nicht so prickelnd, oder? Ich habe es nach dem 3. Monat gesagt.
Da ich meine Kolleginnen & Kollegen so nicht sehe und am Telefon nichts gesagt habe, von wem soll er es erfahren? "Leider" hat mein Mann es schon herausposaunt... Also, wenn am Donnerstag das Herzchen klopft, dann mach ich einen Termin mit ihm..
Solange du es nicht ne Woche vor dem Mutterschutz sagst spielt das keine Rolle. Natürlich ist es für den Arbeitgeber besser je früher er es weiß wegen seiner Planung. Aber ob du nun die 12. Woche abwartest spielt keine Rolle.
denn immerhin sind es noch 11 Monate, bis ich eigentlich wiederkomme... Und auf meinen alten Platz komme ich eh nicht wieder zurück.
Nach § 5 MuSchG sollen Schwangere ihrem Arbeitgeber sobald als möglich die Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen. Aber nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshof muss nicht zwingend auf eine bestehende Schwangerschaft nicht hingewiesen werden. Ausnahme: Offenbarungspflicht besteht, wenn der Arbeitgeber von Gesetzes wegen gehalten ist, dafür Sorge zu tragen, das an bestimmten Arbeitsplätzen keine Schwangeren arbeiten dürfen
Vielen Dank. Ja, dann kann ich ja locker bis Donnerstag warten (da bin ich dann 8+0) und wenn dann alles OK ist, dann sag ich es ihm... WENN ich einen Termin bekomme...