BaJo0512
also ich mache eben gerade ein praktikum von der ausbildung aus in einem kiga, gehe 8 stunden am tag arbeiten, bin in der 22.woche schwanger, eine aus meiner klasse ist n der 32. woche schwanger macht ihr praktikum in einer tagespflegeeinrichtug und muss nur 5 stunden am tag arbeiten? gibts da irgendwo ein gesetz wo steht wie viel stunden man arbeiten gehen darf? hab mir sagen lassen , sie hätte das so mit der schule besprochen und geklärt das sie nur 5 stunden brauch, warum muss ich dann 8? finde es auf einer seite schon unfair, möchte aber eigentlich nur wissen ob es eine begründung anhand der schwangerschaftswochen gibt?
Naja... sie ist in der 32 SSW... denke mal, dann zählen weniger Arbeisstunden für sie schon als Schonzeit. Ist ja doch ein kleiner Unterschied zwischen der 22. und der 32. SSW...
ich weiss gar nicht ob man als schwangere überhaupt im kiga arbeiten gehen darf 
die ganzen kinderkrankheiten
bei uns werden die ganzen titer getestet - sind alle vorhanden, darf man arbeiten.
ich habe bis zum mutterschutz 8 stunden am tag gearbeitet. geregelt sind pausen, schichtdienste, nachtschicht, überstunden. besteht ein grund zur arbeitszeitverkürzung? oder findest du es nur ungerecht?
Hier müssen alle Schwangere zum Betriebsarzt, wenn alles im Lot darf im Kiga weiter gearbeitet werden. Ab 20 Uhr darfst nimmer, ansonsten auch Vollzeit, warum auch nicht.
sollte es diesen grund geben kenne ich ihn nicht? wie ist das mit den pausen? ich mache wie alle anderen eine halbe stunde pause mittags, mehr nicht!
richtig, eine halbe stunde wenn du 8 stunden arbeitest.
Reicht aus bei 8 Std Arbeitszeit.
was für ein Praktikum ist das denn für die Ausbildung als Erzieher? Wenn bei uns Leute Praktikum gemacht haben(keine Kita allerdings) mussten sie meißt auch nur Halbtags bleiben weil Chef das so wollte, dadurch finde ich hat man kein richtigen Einblick was hinter den "Kulissen" läuft und normal sind ja auch VZ vorgesehen
evtl. macht sie dafür länger? ich hatte im studium ein 40-wöchiges praktikum vollzeit zu machen, hab aber wegen meines kindes nur 28h/woche gemacht und dafür entsprechend viele wochen länger.
1. solltest du dich freuen, einen Praktikumsplatz bekommen zu haben 2. hört es sich so an, als wäre dir das alles viel zu viel 3. warum sollten gesunde Schwangere eine Sonderbehandlung bekommen? du bist schwanger, nicht krank... etc. Sorry, aber dein Posting hört sich an, als gingest du noch in den Kindergarten und jemand hätte dir den Lolli weggenommen ... nichts für ungut
Schwangerschaft ist kein Grund per se Stunden zu reduzieren, es sei denn es liegen medizinische Gründe vor und diese müssen vom behandelnden Arzt und den zuständigen Betriebsmediziner koordiniert werden.
Wenn du schreibst die Bekannte hat dies anders geregelt, dann geh hält zur Schulleitung und frag direkt nach!
Ich würde auch vermuten, dass sie dafür das Praktikum verlängert? 