Mitglied inaktiv
hallo ihr lieben ich hatte vor einiger zeit schon mal gepostet....um rat gefragt... also ich bin alleinerziehende und habe eine 4 jährige tochter..ich gehe vollzeit in zwei schichten arbeiten und habe unterm strich netto ausgezahlt 575 euro....nun muss ich die extra betreuungsstunde die ich quasi meine tochter eher in die kita bringe, d. h. 5.30 uhr, bezahlen....die ganze zeit hat es geklappt ohne extra kosten nun muss ich es bezahlen das sie mir meine tochter eher abnehmen...muss jedoch spätestens 6 uhr auf arbeit sein...nun spiele ich mit dem gedanken mich kündigen zu lassen...das es so nicht mehr klappt auch wenn ich spätschicht habe sehe ich meine tochter noch ne stunde und das wars, weil sie dann ins bett muss...ich hole sie dann immer von meiner mutter abends ab..... was würde mich blühen wenn ich kündioge bzw. meinen chef frage ob er mich kündigt sofern er das macht und ohnehin fühle ich mich dort nicht mehr wohl, weil es keinen urlaub gibt, weil keine vertretung da ist um diese eine woche die ich jetzt im januar hatte musste ich kämpfen und hab mich auch gezofft deshalb mit meinem chef....und wenn sie mal krank war was sehr oft noch vorkommt sie ist erst 4, dann habe ich sie woanders hingegeben, so das ich arbeiten konnte, weil sonst meine kollegin hätte drunter leiden müssen und hätte 12stunden/pro tag arbeiten müssen... was wär wenn ich dies alles so begründe und es ohnehin unterm strich nichts bei raus kommt finanziell...was wär meine strafe oder dergleichen....
Ist echt nicht viel Geld, ich hab auch nicht viel raus, aber mit dem KiGa hats immer geklappt. Selber kündigen und kündigen in beiderseitigen Einvernehmen zieht 3 Monate Sperre nach sich, sei Dir dessen im Klaren. Versuch doch was anderes zu finden wo du bessere Arbeitszeiten hast.
Ich weiß nicht wie das bei euch in Deutschland ist; bei uns kann der Chef theoretisch nicht ohne driftigen Grund kündigen und wenn der Arbeitnehmer kündigt,hat er eine Kündigungsfrist einzuhalten bis er gehen kann. Wieso hast du keinen Urlaub? Ist das gesetzlich überhaupt erlaubt?
doch habe 24 tage urlaub...nur ist keine vertretung da...und wir ziehen so gut wie das ganze jahr ohne urlaub durch..weil wir sonst 12 stunden/tag arbeiten müssten so das der andere urlaub machen kann und wenn der wieder aus dem urlaub kommt ist man wieder urlaubsreif weil wir so viele stunden gearbeitet haben...ist eine ganz verworrene sache und ich spiele auch mit dem gedanken eine kur anzutreten was ich auch immer machen wollte nach der trennung und so weil ich es bis heute nicht überwunden habe und es ein kreislauf ohen ende ist...ich weiß echt nicht weiter doch glücklich bin ich mit meinem job nicht mehr...
Versuche deinen Chef mit deinen Argumenten zu überzeugen, dass er kündigt. Parallel würde ich was neues suchen, so dass du kündigen könntest (NUR, wenn du was sicher hast). Finanziell kannst du dir die Sperre nicht leisten. Was die Trennungsverarbeitung angeht solltest du für dich etwas tun.
