s@bine
Hi ich hab da mal ne Frage- Weiß jemand wie sich in einem Handwerksunternehmen die Arbeitsstunden für die Firma berechnen? Als bsp: ich selbst arbeite im Krankenhaus. Es gibt einen Dienstplan und darin die 'soll' und die 'ist' Stunden. Am Ende des Monats ist die Differenz dazu mein Überstunden Plus oder Minus. Mein Mann ist handwerker in einem kleinen Unternehmen (unter 9 Mitarbeiter). Er bekommt Zettel, mit den von Kunden erteilten Aufträgen, morgens an der Firma übergeben und arbeitet diese Kunden ab. Je nach dem was anfällt wird dann eine Pauschale aufgeschrieben oder die dort verbrachten Stunden aufgeschrieben. Daraus erstellt der Chef am Ende die Rechnung für den Kunden. Soweit für mich auch so nachvollziehbar. Allerdings bin ich der Meinung das wenn zb am Ende eines Arbeitstages der Mitarbeiter 10 Stunden auf den Zetteln hat (die der Chef bei Kunden abrechnen kann) aber der Mitarbeiter diese innerhalb seines Arbeitstages (8,5h) geleistet hat, er auch keine überstunde erbracht hat ?!!!? Oder muss ihm für jede Stunde die der Chef dem Kunden in Rechnung stellen auch sein Stundenlohn gezahlt werden?
??? Wie kann dem Kunden 10 std berechnet werden wenn der Mitarbeiter nur 8,5 std gearbeitet hat?
Das Frage ich mich auch. Andererseits kenne ich es von meinem Mann (Authaus) so, dass es für bestimmte Reperaturen eine bestimmte Menge an Aw's gibt und wenn der Mechaniker schneller ist, die Firma Plus AW's hat. Der Terminkalender für einen Tag hat ein bestimmtes Soll. Mit den Plus AW's gleicht man dann quasi Leerlauf aus, oder wenn Mal einer Reparatur länger gedauert hat. Je nachdem wie es läuft, haben die dann einen höheren Gewinn. Der Kunde zahlt immer die vorgegeben AW's oder ggf. Mehraufwand. Der Mechaniker bekommt seinen normalen Lohn.
So meinte ich das
Huhu Also wir rechnen z. B. Reparaturen nach Stunden mit den Kunden ab und "große" Bauleistungen als Pauschale (die allerdings in den Güterpreis mit eingerechnet ist). Ich kenne es allerdings von vielen Firmen (Bau) hier in der Umgebung so, dass z. B. die Fahrtzeit zu den Baustellen nicht als Lohn/Arbeitszeit angerechnet wird, diese allerdings dennoch mit dem Kunden abgerechnet wird... Ob das allerdings rechtens ist weiß ich nicht (uns glaub ich auch nicht ;))
