Heidschnucke
Hi ihr, ich habe einen eigentlich tollen Job bekommen. Halbe Tage vormittags, guter Verdienst. Ich arbeite mit einer Kollegin, es gibt nur uns zwei in dem Büro, es ist ein kleiner Familienbetrieb. Sie ist auch nett, redet viel, redet aber nur selbst. Sobald ich was erzähle, guckt sie schon weg. Wenn ich was für sie arbeite, mache ich es immer falsch. Egal wie rum ich es mache, sie hätte es gerne andersrum. Letztens habe ich einen Brief verschickt, sie sagte davon brauchen wir keine Kopie und hielt mir schon den Umschlag hin. Heute fragt sie mich wie ich die Kopie vergessen konnte. Sie könne sich auch nicht mehr daran erinnern das Gegenteil gesagt zu haben. Ich gehe ja gerne hin, aber irgendwie frustriert es langsam. Sorry..
Klingt wie eine Kollegin, die dich ins Unglück reiten könnte. Ich empfehle gaaanz freundlichen Abstand und dass du IMMER eine Kopie machst.
Sowas kenn ich. Da hilft nur eins: reden reden reden undzwar Klartext! Frag sie, ob sie das extra macht. Und dann sag ihr, du kannst auch anders, wenn sie das so will. Und warte nicht zu lange damit. Ich denke, sie will dir zeigen, wer der Boss ist.
oh man,das klingt blöd,
versuche den kontakt nur auf das arbeitstechnische zu reduzieren
das ist ja doof,hoffe für dich,dass es sich noch wendet
Das Thema ist eigentlich viel mehr Text wert. Solches Verhalten kenne ich von total linken Bazillen, die jeden von ihr verschuldeten Fehler hinterher gegen dich verwenden und damit auch zum Chef gehen, bspw. weil sie dich gerne als untergeordnete Mitarbeiterin für sich selber haben will oder weil sie dafür sorgen will, dass du gefeuert wirst. Daher würde ich konkret ihre Privatmonologe immer ungefähr so kontern: "Das klingt aber wie ein schönes Wochenende. Sagen Sie mal, haben Sie auch soviele E-Mails wie ich? Jetzt muss ich aber mal ran." *abschliessender Tonfall* Graduell Abstand, gaaanz scheißfreundlich, aber nie unterwürfig. Vor allem, lass nicht zu, dass sie deine direkte Kommunikation zum Chef abschneidet. Bspw wenn sie eine Frage nicht beantworten kann, dann würde ich sie sofort zurück ziehen und selber zum Chef damit gehen. Sonst macht die das für dich. Sei froh, wenn sie dir nicht deine privaten Belange heraus leiern will, das kann dir nämlich auch zum Nachteil gereichen. Bei so einer Person würde ich mir neben der Pflichtkopie für die Akte immer eine Zusatzkopie machen und in einer abschliessbaren Schublade aufbewahren. Du könntest sie nochmal als Beweismaterial brauchen. Falls sie das bemerkt und fragt, sagst du freundlich dass du dies für deine Übersicht brauchst... Bloss keine Angst vor der Frau zeigen, aber seeehr vorsichtig sein. Viel Glück.
Klartext reden.
ja sowas kenne ich leider auch...habe es dort nur 8 Wochen ausgehalten, es wurde immer schlimmer und der Chef war auch noch per Du mit der lieben Kollegin, ich als Neue damals hatte gar keine Chance-Leider.... Diese Kollegin hat sich immer wie der Chef persönlich aufgespielt. Mach lieber eine Kopie mehr als zu wenig und lass dir alles schriftlich geben...Gespräch mit der Kollegin suchen, ansonsten mit dem Chef sprechen und ihn informieren. Hat bei mir damals leider nix gebracht...habs dann nicht mehr ausgehalten und bin gegangen... Alles Gute und lg
Sie ist nett, redet viel, hört schlecht zu...ja und? Du hast doch grade erst angefangen und bist schon frustriert, entschuldige, wegen NIX? *Kopf-grade-rück* Schreib dir auf wie's gemacht werden soll, dann kannst du ihr das beim nächsten Mal vor die Nase halten (mit Datum, wann sie es dir sooo und nicht anders erklärt hat) und ich bin mir sicher, je besser du eingearbeitet bist, desto weniger Probleme und Reibungsstellen wird es geben. LG
Wuerde auch tacheles reden. Dieses drumherum Gemacht bringt nichts. Klingt fuer mich auch nach nem Miststueck :o Also vorsichtig.
Mit einem Miststück würde ich nie Tacheles reden, aber mich Tacheles verhalten! Und vor allem immer freundlich und professionell sein, sonst verliert man auf jeden Fall. Lass SIE ggfs. die Fassung verlieren. 
das ist ja wohl ein bisschen übertrieben, zudem war keiner hier dabei....