Zwurzenmami
ich habe einen Arbeitsvertrag, der von 10 h pro Woche auf 16 h pro Woche hochgestuft wurde, diese Hochstufung ist befristet bis zum 31.12.2014, danach falle ich automatisch auf die 10 h zurück. Hab ja gestern schon geschrieben, dass die mir meine Tour wegnehmen wollen und mich auf eine andere setzen wollen und damit meine Stunden auf 22,5 h pro Woche hochsetzen, dafür muss ich dann aber wieder jedes zweite WE arbeiten, brauch ich jetzt nicht. Kann man einen befristeten Vertrag bzgl. der Stundenzahl ändern, oder geht das gar nicht? Google spukt nicht wirklich was aus
Also du hast aktuell bis dez. 16 Stunden die woche... danach würdest du fallen.... Aktuell wieder ändern mit den stunden können sie es VOR dem dezemeber NUR mit deiner zustimmung.. egal ob mehr oder wenigster stunden.. meintest du das?
also angenommen die wollen dich im november schon auf 10 stunden fallen lassen.. dann geht das nur wenn du sagst ja okay.. und höher stufen auf 22,5 stunden AUCH... nach dem dezember wenn die befristung fertig ist fällst du automatisch dafür braucht es nicht deine zustimmung...
ich hab ja extra die Kalttour übernommen, weil ich da an den WEs und Feiertagen frei habe. Hab ja auch drei schulpflichtige Kinder, die in der Woche erst gegen 16:30 U (außer Freitags) von er Schule kommen.
Ja also wie gesagt ... dein vertrag ich gültig... Wenn du MEHR stunden haben willst kannst du das mit dem AG klären und er kann dir deine stunden jederzeit Hochsetzen oder runterschrauben wenn du das möchtest und er natürlich mit dem hochsetzen einverstanden ist... (runterschrauben hat kaum einer was dagegen!) Umgekehrt muss er aber dein einverständnis haben ... ausser Nach ablauf der frist da kann er dich einfach runtersetzen ! ;) (wenn das vertraglich festgehalten ist ) Lass es dir durch den kopf gehen ;)
wenn ich die Stunden hochsetzen lasse und somit die andere Tour fahre, dann ist das unbefristet, aber das bedeutet mehr Stress, weniger Zeit an den WEs für die Kinder (wir lieben es morgens ganz spontan irgendwohin zu fahren, fällt dann wieder weg, weil ich am WE dann den HH machen müsste), dafür aber mehr Geld
Also es kommt halt drauf an ob ihr mit dem geld klar kommt was ihr zur verfügung habt, wenn JA würde ich ganz klar die freizeit mit den kids vorziehen.... Wenn nicht bleiben ja auch noch die wochenende an denen zu frei hast (alle 2 wochen dann)
mit dem Geld kommen wir ganz gut hin, ich hab jeden Monat was über und zusätzlich einen festen Betrag, den ich monatlich spare. Es ist halt auch mehr Stress, den ich dann habe, die Leute stehen dann schon hinter der Gardine, wenn man mal 5 min später ist. Ich habe eh fast jeden Monat Überstunden, letzten Monat waren s wieder 15 h und ich lasse mich auch auf den anderen Touren einsetzen. Ich bin bei uns die einzige, die alle 5 Heißtouren kann, neben meiner Kalttour. Die werden aber Einbußen bei den Kunden machen, wen da jede Woche wer anders kommt und immer zu anderen Zeiten. Ich ha ja den Vorschlag gemacht, dass ich vormittags heiß fahre und nachmittags Kalt, dafür aber an den WEs frei habe. Kollegen, die keine Kinder haben, brauchen an den WEs nicht arbeiten, weil die keine feste Tour haben. Da regt sich auch keiner auf, aber bei mir würden sie sich aufregen, so ein Quatsch