Sina26
hallo Ihr lieben, mein mann hat einige bewerbungen laufen (nebenher) weil er aus der aktuellen firma raus will.. Nur hat er heute schon mal 2 arbeitszeugnisse erhalten von den letzten beiden firmen... die eine firma hat ein TOP zeugnis ausgestellt... Ich hab online alles geprüft und es ist sagen wir mal zwischen 1- und 2+ wenn man es jetzt als schulnote bewerten würde... So beim zweiten zeugnis steht allerdings NUR das er beschäftigt war.. von bis usw. Ich hab den großen teil vom zeugnis mal ausgeschnitten und als bild hier eingefügt.. oben drüber war nur noch name, von wann bis wann er beschäftigt war und wo... ich hab online gelesen das es 2 arten von zeugnissen gibt.. ein qualifiziertes und ein einfaches... das scheint mir ein einfaches zu sein... ?? aber ist das okay um es abzuschicken? Das andere haben wir dem AG geschickt... sofort.. war ja auch super.. Aber was ist mit dem? ist da was versteckt? ist es ein einfaches ohne irgendwelche versteckten sachen und man kann es einfach abschicken? bitte um hilfe und eure meinungen... danke
hoffe man kann es lesen...
Das ist kein Arbeitszeugnis... noch nicht mal ein einfaches...das sagt doch nix über Ihn aus....
Das ist doch nur eine Bescheinigung, das er dort gearbeitet hat, mehr nicht.
Es steht Zeugnis drüber und wir haben auch ein solches verlangt... total doof.. dann müssen wir mal montag dort anrufen!!!
Also es muss doch wenigstens frin stehen von wann bis wann er dort gearbeitet hat und wie er sich angestellt hat...sonst macht so ein Zeugnis ja null Sinn...ja würd mich da auch nochmal erkundigen...das ist für mich ne Bescheinigung...
ja.. also über das was ich da ausgeschnitten hab, steht Herr blabla geb. am ... war in unserem unternehmen von XXXX bis XXX in blabla beschäftigt. und dann das was ich hier her gepostet hab... und dann nur noch unterschrift... sonst nix..
Trotzdem muss da auch was über seine Leistung drin stehen...selbst wenn es ein einfaches Zeugnis ist.
ja... voll dumm... wir haben uns so gefreut das die zeugnisse endlich kamen weil die bis 20.01 gebraucht werden... :(
Bei meinem Mann haben die 2 Jahre für ein einfaches gebraucht...leider. Ich würde da auf jeden Fall nochmal nachfragen.
Ja ich meine es steht jetzt auch nix schlechtes drin... ist halt schade drum das die beurteilung fehlt... naja das erste zeugnis das wirklich TOP ist haben wir nun an den (hoffentlich neuen arbeitgeber geschickt) ... Also daumen drücken.. hoffe so sehr das er die stelle bekommt... sie wäre NÄHER und vorallem wäre er öffter mal zu hause... :(
Also ein reguläres Arbeitszeugnis ist es nicht. War er den Leiharbeiter in der Firma. Ich meine mich dunkel erinnern zu können, das man so was als ehemaliger Leiharbeiter bekommt, wenn die Firma gewechselt wird. Und die Firma somit auch kein reguläres Arbeitszeugnis ausstellen kann, wegen eben Leiharbeiter. Wenn das nicht zutrifft, auf Jeden Fall nachhaken und auf ein Arbeitszeugnis bestehen.
Wie einige schon gesagt haben, das ist kein Zeugnis. Ich würde das nicht mal Bescheinigung nennen. Das, was da steht, steht grundsätzlich wenn man über Leihfirmen arbeitet. Zeugnisse können / dürfen / müssen auch von Leihfirmen ausgestellt werden. Auch qualifizierte. Die Unternehmen beurteilen ja den Mitarbeiter. Egal, ob man nun 1 Woche oder 1 Jahr wo war.
Liebe Grüße von PinkShark, die 12 Jahre Zeitarbeitserfahrung hat. Intern wie extern. 
Die Zeitarbeitsfirma stellt Zeugnisse aus für Mitarbeiter die sie ausleiht? Können die das beurteilen? Doch nur die Firma die den Leiharbeiter "ausgeliehen" hat?
Ja er war Leiharbeiter zu der zeit bei genau diesem besagten zeugnis. Vllt. deshalb... Ich frag mal ob die auch eins austellen mit beurteilung,,, wenn nicht dann müssen wir das halt nehmen leider
Der Kunde, bei dem der Mitarbeiter eingesetzt ist (war) bekommt von der Leihfirma einen Beurteilungsbogen, den er ausgefüllt zurückschicken muss. Oft schreiben die Kunden auch zwischendurch mails, wie sich der Mitarbeiter macht. Es wird seitens der Leihfirma auch beim Kunden nachgefragt, wie sich der Mitarbeiter "macht". Dadurch kann dann die Beurteilung zustande kommen.