spargeltarzan
Hallo zusammen, folgendes Problem. mein mann begann am 1.5.14 ein neues arbeitsverhältnis in einer neuen firma. nach 1 woche meldete sich eine alte knieverletzung bei ihm und er bekam vom arzt ein attest das er diese arbeit nicht mehr machen darf auf grund vieler leitern und treppen steigen. also hat mein mann ordentlich gekündigt und die frist von 2 wochen mit geschwollenenem knie zu hause verbracht. vereinbart war laut vertrag ein gehalt zu jedem 10ten des monats, heute war das geld drauf... aber nur 1/3 des gehaltes statt des vollen... das ist doch nicht rechtens oder? wir wollen den ag nochmal freundlich drauf hinweisen was im vertrag steht, sonst geht das zum anwalt. oder ist von euch jemand besser informiert?
Rechtlich besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahkung erst nach 4 Wochen Beschäftigung, sofern nicht einzelvertraglich oder tarifvetraglich der An besser gestellt ist. Von daher kommt das mit den geringen Lohn wahrscheinlich hin. Viele Grüße