spargeltarzan
hallo zusammen, ich bin bis 30.4.14 befristet, habe aber vor 3 wochen meinen festanstellungsvertrag ab 1.5.14 unterschrieben. soviel dazu... jetzt ist es so das mein mann einen neuen job sucht und wahrscheinlich auch in schichten gehen wird. heißt es wäre praktisch wenn ich einen job in der tagschicht finde wegen den kindern. könnte ich theoretisch meinen befristeten auslaufen lassen und meinen festvertrag doch nicht annehmen? ich würde natürlich vorher mit dem ag sprechen, aber wäre es rechtlich möglich?
Hast Du den Festvertrag schon unterschrieben?
Vor drei Wochen steht im Post
Manchmal sollte man dich Zeit nehmen beim Lesen. Kündigungsfrist einhalten.
Du musst nur die Kündigungsfrist einhalten - das ist alles.
ich habe mir schon die zeit genommen den zu lesen, das ist nicht das problem. ich würde auch zu gern in der firma bleiben, aber sollte mein mann den job bekommen den er will, dann ist er auch im schichtsystem. da er der hauptverdiener ist, werde ich mich danach und nach unseren kindern richten. als ich diesen vertrag schon unterschrieben habe, war von seinem arbeitswechsel noch keine rede!
Ich meinte mich mit dem Lesen. Denn dann hätte ich nicht gefragt, wann der Vertrag unterschrieben worden ist, weil Du das im Ausgangspost geschrieben hattest.