Alltag einer Pflegekraft

Bei den Erwachsenen ist das nicht so, wie das bei Kindern ist weiß ich nicht. Aber, Frühchen ist noch Mal was ganz anderes, da darf man nicht ohne zusätzliche Ausbildung

Ein verantwortlicher Arbeitgeber lässt auf einer Neo nur Personal mit der Fachweiterbildung arbeiten, wenn nicht sehe ich es als fahrlässiger an als alles worüber sich hier wegen dem Corona aufgeregt wird. Weder in der Uniklinik wo mein Mann arbeitet, noch in der Level 1 Klinik wo ich arbeite dürfte eine einfache drei jährige examinierte Fachkraft auf der Frühchen Station mehr machen als ein Schüler und das ist richtig so

Kommst du aus D? Also meine Tochter liegt auf der NeoITS, Level 1 Klinik, und hier dürfte NIEMALS eine normale Pflegekraft einfach arbeiten, die müssen alle erst ewig lange Weiterbildungen machen Und das ist auch gut so...

Hallo, Also ich arbeite in Deutschland auf einer Kinderintensiv. Ich habe meine 3 Jahre Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin gemacht und mein Examen auf Kinderintensiv. Danach wurde ich von der Kinderintensivstation übernommen - ohne Fachweiterbildung. Meistens arbeitet man (hier bei uns) 2 Jahre auf der Station und geht dann in die Fachweiterbildung. Es gibt aber auch Schwestern die das nicht wollen, die dürfen dann trotzdem weiterhin dort arbeiten. Auch die Leute aus meinem Examenskurs durften in Köln oder Bonn auf der Kinderintensiv ohne Fachweiterbildung anfangen. Allerdings darf bei uns niemand aus der Erwachsenenpflege arbeiten. Auch nicht auf der normalen Kinderstation. Das ist höchstens auf der Wöchnerin erlaubt.

Auf ner kinderintensiv liegen zb 3 jährige auf der Neo ein Frühchen von 24+1 Auf ner normalen intensiv kann ich es mir vorstellen auf ner Neo nicht

Auf unserer Kinderintensiv liegt auch ab 25+0. Natürlich kommen da dann aber die erfahrenen Schwestern dran und nicht die frisch examinierten.

Also bei uns sind es hauptsächlich Frühchen. Dann kranke Neugeborene und ganz selten große Kinder. Die dann meist auch nur, wenn beatmet. Unsere Assistenzärzte fangen bei uns auch mit der Station an. Da guckt aber immer der Oberarzt mit. Das funktioniert alles. Wir haben da ein gutes System.

Da ich räumlich gebunden bin und von Weiterbildungen weiss,dass es im Umkreis überall so ist,sehe ich keine Alternative. Und im Heim oder ambulanten Dienst, ist keine wirkliche Alternative.

Mach dir Augen auf! Natürlich ist es so! Ich habe das Jahre hinter mir und immer noch viel Kontakt zu damaligen Kollegen. Auch meine Schwester ist noch da tätig. Und ja es ist Alltag.

Schließe mich hier an. Lücken werden mit dem gestopft, was übrig ist. Kenne ich aus allen Häusern so.

Aber fast allen !

Ich kenne es nunmal anders. Hier kann man sich die Stellen in der Pflege auch gerade aussuchen. Von daher ist es schwer, solche Arbeitsbedingungen durchzusetzen.

Hier hast du überall die gleichen, von daher ist es sinnlos zu wechseln. Der einzige gute AG ist noch die Kirche und die BG . Alle anderen sind nur auf Gewinn aus.

Will dir nicht zu nahe treten, Berlin, aber du hast wirklich von allem mehr Ahnung als der jeweilige Vorredner. Grade find ich das bissel nervig.

Auch wenn man sich als PK seine Stelle aussuchen kann, wird kein AG sich für eine entscheiden, mit der er kein Geld verdienen kann weil bockig. Wenn er die Lücken mit dir nicht füllen kann weil du eich für zu wertvoll hältst, wirst du dich sch keller auf dem Stellenmarkt lesend wiederfinden als dir lieb ist.

Ja,du auch. Was mach ich denn falsch in deinen Augen? Ich übernehme keine Arbeit, die ich mit nicht zutrauen. Was soll also Unwissenheit bedeuten? Ausserdem gibt es immer noch die Ärzte, die Sachen anordnen und dafür gerade stehen müssen und nicht ich in erster Linie.

Aber Durchführungsverantwortung kennst du schon??? Du machst dir das sehr einfach, der Arzt hat die Anordnungs Verantwortung du die Durchführungs. Ergo wenn der Arzt etwas anordnet und du es durchführst und dem Patienten passiert was wird sehr genau geprüft ob dir die Fehlanordnung hätte auffallen müssen.

Woher hast du deine Kompetenz und dein Wissen? Warum sollte eine examinierte Pflegekraft nicht auch auf einer Station eingesetzt werden, deren Fachgebiet sie nicht gut kennt? Sie ist ja hoffentlich nicht alleine dort. Ich habe übrigens erst kürzlich die Stellenausschreibung eines hiesigen Krankenhauses gelesen, die eine/n Springer/in suchten. Oder was ist mit den Zeitarbeitsfirmen, die ja laut Medien bessere Bezahlung u.a. bieten? Was glaubst du, wie und wo die ihr Pflegepersonal einsetzen? Was ist deiner Auslegung nach die Anklage?

So ist das! Es ist einfach Alltag in der Pflege. Wie oft Leute von Zeitarbeitsfirmen arbeiten. Eine Freundin arbeitet im Behindertenwohnheim und da ist Fachkraft=Fachkraft, egal ob Krankenschwester, Erzieherin, Altenpflegerin oder Heilerziehungspflegerin. So sieht's aus. Aber anscheinend verstehen das einige nicht. Wie gesagt habe vor den Kindern Jahre im Krankenhaus gearbeitet, meine Schwester tut es heute noch und der Kontakt zu Kollegen ist geblieben. Der AP hat völlig Recht.