Mitglied inaktiv
..ich habe im Nachhinein gese´hen nicht viel aufgegeben als ich mich für Kinder entschieden habe. Was hatte ich damals, mal nüchtern betrachtet: ne Menge Geld, aber keine Zeit es auszugeben, wenig freizeit, ständig diensbereitschft, mein mann und ich haben uns oft tagelang nicht gesehen. keine Chance mal am WE spontan wohin zufahren, der Piepser und später das handy waren immer dabei. Zudem..nen aroganten, launischen Professor, der mich als Frau sowiso wie den letzten Dreck behandelt hat. Zum Glück hatte der Einstellungsbezogen nichts zu sagen. Aber zusammen arbeiten mußte ich mit ihm trotzdem. Wir haben unser Geld damals halt in die Autos und den jahresurlaub gesteckt, aber das ist keine Entschädigung. Und was hab ich heute...3 gesunde und liebe Kinder, Freiheit, einen Mann, der immer noch gut verdient(inzwischen sogar noch besser), freie zeiteinteilung, keinen der mir reinquatscht, auch 2 Autos( gut, das eine gehört noch halb der Bank, und das andere der Firma) ist mir aber egal. Ich kann auch noch in Urlaub fahren, zwar sind es nicht mehr Neuseeland oder karib. Inseln, aber zwei Wochen Zelten mit den Kindern sind genausoschön. Und vor allem, ich bin zufrieden und ausgeglichen, steh nicht ständig mehr unter strom. ich weiß, dass ich nicht immer Leistung bringen muß um zu bestehen. Ich kann auch mal schwach sein, deshalb haben mich meine Kinder genausolieb. Früher hab ich mich durch meine Arbeit definiert und daraus mein Selbstbewußtsein gezogen, heute sind es meine kinder und mein mann die meinen Lebensmittelpunkt darstellen. daraus ziehe ich heute meine Energie und meine Persönlichkeit. LG reni
Hallo! Ich bin Beamtin und bin einerseits schon froh darüber. Das Gehalt ist nicht hoch, aber es kommt regelmäßig und ist sicher. Kredite etc. sind somit wesentlich leichter zu bekommen. Viele alte Schulkameraden beneiden mich um den sicheren Job. Neulich habe ich mich mit einer Freundin getroffen, die mit mir zusammen in die Schule ging. Sie arbeitet bei BMW als Dip. Ing. und kann jeden Tag gefeuert werden. Sie verdient zwar das doppelte bis dreifache von meinem Gehalt, aber wegen dem Stress lag sie schon im Krankenhaus mit knapp 28 Jahren. Sie baut gerade Haus und ist auf das Geld angewiesen. Ok, ich kann mir von meinem Gehalt kein Haus kaufen, kann aber mit den monatlichen Kröten sicher rechnen. Bevor das Beamten-sind-faul-Gerücht wieder losgeht: Es gibt in jedem Job solche und solche. Der Preis für die Sicherheit ist eben das niedrigere Gehalt. Ich würde es wieder machen, aber in einer anderen Sparte. LG, Celine
Hallo kleine, nun komm mal bitte auf den Boden, dein gehalt IST NICHT niedrig. Ich weiß nicht, was du immer für Vorstellungen hast, aber du kannst dir davon eine Wohnung, ein Auto, versicherungen (das haben vielen icht)und so manchen Luxus nebenbei leisten. ich denke, du siehst nur vieles als selbstverständlich an, das ist es aber nicht....wer fliegt da nächste Woche in den Urlaub?????? grüßle reni
hallo, wieso kann deine freundin jeden tag gefeuert werden? weil sie krank war? glaub ich nicht. claudi
Du bist kleiner *g* Auf den Urlaub hab ich auch 2,5 Jahre hingespart und ist jetzt nicht die Karibik sondern Last-Minute 7 Tage Mallorca im Familienhotel :-) Ich sehe das nicht als selbstverständlich, ich hatte auch schon andere Zeiten (Studium *g*). Aber ich finde es übel, wenn man sich als Vollzeitarbeiter mit abgeschlossenem Studium + Weiterqualifikation nur schwer was aufbauen kann (Eigentumswohnung etc.). Ich KÖNNTE es schon, aber dann darf ich keine oder nur eine geringe Altersvorsorge betreiben, dann hätte ich auch ca. 400 Euro im Monat mehr zu Verfügung... Soll ich mein Geld jetzt raushauen und später mal vom Staat leben, sofern er mir was gibt, oder soll ich Rücklagen bilden, normal leben und später mal "der Dumme" sein, der vorgesorgt hat und sein Geld erst mal aufbrauchen soll, bevor er evtl. vom Staat Hilfe bekommt, wenn es nicht reicht? LG, Celine
greift der Kündigungsschutz nicht. Habe das bei einem Lebensmittelkonzern selbst erlebt. (Bin, Gott sei Dank, ausgestiegen, bevor es auch mich erwischte) Die Wahrscheinlichkeit und Möglichkeit in diesen Schleudersitzen jeden Tag nach Auftragslage die Anstellung zu verlieren ist sehr, sehr hoch. Dafür und u.a. genau aus diesem Grund ist das Gehalt auch um einiges höher als bei den "regulär" angestellten. LG, AyLe
Nein, nicht deswegen. Die ganz normale Kündigung meine ich. LG, Celine
das hat aber nicht nur was mit einkommen oder position zu tun, sondern auch mit der firmenphilosophie. bei unbefristetem vertrag kann man nicht so einfach mal eben rausgeschmissen werden, da müssen schon wirkliche gründe vorliegen! das gleiche gilt für die auftragslage. in der metallindustrie ist es ein bißchen anders als bei nahrungs-/genußmittel. claudi
trotzdem, das reicht mir nicht. normale kündigung? weswegen? hat sie einen befristeten vertrag oder noch probezeit? claudi
denn sämtliche gesetzliche Regelungen zum Thema Kündigungsschutz greifen hier nicht. Mussten meine damaligen Kollegen auch bitter lernen. LeiTende Position = LeiDende Position, da ist der Unterschied tatsächlich manchmal recht klein ;) LG, AyLe
sorry, aber das kommt immer auf das unternehmen an. ich weiß ja nicht, was celines freundin so rumerzählt, aber ich bin live in diesem unternehmen dabei und kann sagen: völliger schmarrn!!!! claudi
oder über zwei verschiedene Paar Schuhe: ich von der rechtlichen Seite und Du vom einzelnen (hier sogar besonderen) Unternehmen. Also, das eine schließt wohl das andere nicht aus, oder?! LG; AyLe
rechtlich mag es möglich sein, aber: hier läuft es eben nicht so, denn dann würde der betriebsrat sturm laufen. eine kündigung ist nur unter schwerwiegenden gründen möglich (diebstahl etc.) ansonsten derzeit nicht. so ist es nun mal. claudi
Moment, bevor da was falsches über meine Freundin gesagt wird: Sie hat halt so daher gesagt:"Mich können sie halt jeden Tag rausschmeißen." Ich habe keine Ahnung, was sie für einen Kündigungsschutz hat, darüber haben wir nicht geredet :) LG, Celine
jedenfalls nicht für jene, bei denen es im Vertrag ausdrücklich geregelt ist. LG, AyLe
sorry, aber sowas blödes hab ich ja noch nie gehört... wenn sie davor schiß hat, muß es einen grund geben. ich kriege einen hals, wenn leute sowas rumerzählen! und nochmal die frage: ist sie fest angestellt oder extern (über fremdfirma)? claudi
aber hier geht es um eine MITARBEITERIN. und nicht um irgendwelche leitenden bei edeka. herrgott. claudi
und Edeka? Wann habe ich das denn geschrieben? Noch etwas, der Begriff "Mitarbeiter/in" sagt NICHTS über den rechtlichen Status aus. LG, AyLE
es ist mir völlig wurscht bzgl. der leitenden angestellten. das mag stimmen, aber mir geht es um die aussage von celines freundin. willst du das nicht verstehen???? sie ist KEINE leitende angestellte, es geht hier um kündigung einer mitarbeiterin. und die verträge der hierarchiestufen sind unterschiedlich, bei kündigungsschutz auch. ob das dann im falle des falles gültig ist, kann niemand sagen. claudi claudi
Ich glaube, bei einer Fremdfirma. Sie ist noch ganz frisch dabei, ich denke sie ist evtl. noch in der Probezeit. In den ersten 4 Wochen kann man doch noch täglich gekündigt werden, oder? LG, Celine
siehste, genau das wollte ich wissen. sie hat somit keinen bmw vertrag, sondern ist über eine fremdfirma eingestellt. nur DIESE kann ihr die kündigung aussprechen. @ayle mehr wollte ich nicht wissen!!!! claudi
Und ich wollte nur das andere erklären. Siehste, ich hatte meine Wichtigtuerminuten und Du deine Info. *lach* AyLe
du hast mich mißverstanden, ich meinte, wenn du 8000 EURO verdient hättest, hätte ich es nicht verstanden, daß du dich mit 3 kindern zur ruhe setzt, denn dann müßtest du eine entsprechende ausbildung haben um das zu verdienen, die jetzt kinder hütet. fände ich persönlich schade, denn wenn du 6 jahre draußen bist, kannst du nicht da anknüpfen. ABER: so wie ich das jetzt in dem wirrwarr von euro und dm verstanden habe, hast du 5000dm = 2500€ verdient, was ich persönlich nun gut, aber nicht außerordentlich herausragend empfinde. insofern ziehe ich meine frage zurück, denn dann müßte ich mich über mich selber wundern...
nein, da hast du dich verrechnet. Ich habe damals etwa 5000DM netto verdient also etwa 2500 Euro. Davon würde ich etwa 1600 Euro als Arbeitslosengeld-Leistung bekommen. Also, alle Klarheiten beseitigt *g* LG reni
in stkl 3 ist es natürlich ein unterschied, so hatte ich gerechnet.