Mitglied inaktiv
Hallo In dem Arbeitsvertarg meines Mannes steht er hat die gesetztliche Kündigungsfrist. (das heißt laut Internet googeln 4 Wochen) Dann können wir doch die Kündigung für den 15.05 ausschreiben. Oder muss man immer auf den Monatsende warten???? Und wie schreib ich in die Kündigung das er gerne seinen rest Urlaub und Überstunden ausbezahlt haben möchte. Oder muss man auch anbieten den Urlaub noch in Anspruch zu nehmen?? Danke schon mal
Wichtig ist, was im Vertrag steht und nicht bei google... Manchmal sind es vier Wochen, meißtens aber vier Wochen zum Monatsende... Ich glaub nicht, das man verlangen kann, das der Urlaub ausgezahlt wird... LG
Wichtig ist, was im Vertrag steht und nicht bei google... Manchmal sind es vier Wochen, meißtens aber vier Wochen zum Monatsende... Ich glaub nicht, das man verlangen kann, das der Urlaub ausgezahlt wird... LG
wenn im vertrag die gesetzliche frist steht sind es vier wochen. bei uns war es zum monatsende. urlaub ausbezahlen glaub ich nicht das das geht, mein mann musste seinen resturlaub gleich nehmen, dann hatte er einen haufen überstunden, die ihm ausbezahlt wurden, dies forderten wir aber gleichzeitig in der kündigung. es gab keinerlei probleme.
