Butterflocke
Nein, es geht ausnahmesweise mal nicht um mich und meine dauerkranken Kinder.... Mich würde nur interessieren, ob das, was mir heute eine andere Kindergartenmutter erzählt hat, tatsächlich stimmen kann: Sie war krank (schwere Grippe mit Fieber) und hat sich wohl wirklich sehr schlecht und schlapp gefühlt, so dass sie sich hat krank schreiben lassen (arbeitet noemalerweise voll). Eines der Kinder Kind (4 Jahre alt) ist in dieser akuten Phase aber AUCH krank geworden (hohes Fieber, Lungenentzündung, wie sich dann herausstellte). Also bat besagte Mutter ihren Mann, EINEN Tag trotz ihrer eigenen "häuslichen Anwesenheit" zu Hause zu bleiben, um mit dem Kind einen Arztbesuch zu tätigen und es dann für den Rest des Tages zu betreuen. Am nächsten Tag ging es ihr ein wenig besser, der Mann ging wieder zur Arbeit. Für diesen EINEN Tag beantragte der Vater des Kindes also nun bei der Kasse Kinderkrankengeld. Aber: es wurde abgelehnt, mit der Begründung, dass sich die Mutter schließlich im Krankenstand zu Hause befand und das Kind hätte versorgen können. Ich finde das seltsam! Kann das tatsächlich sein? Sollte sie es mit einem Widerspruch versuchen? LG
Hallo, soweit ich weiß muss dann ein Arzt sozusagen eine Haushaltshilfe (die ja auch der Vater sein kann) verschreiben. Dabei wäre dann egal ob zur Versorgung des gesunden Kindes oder des kranken Kindes. Ansonsten gibt es doch die Kinderkranktage - 10? pro Elternteil - da übernimmt aber die Krankenkasse nichts, sondern der Arbeitgeber wenn ich mich nicht täusche. Lg Dhana
Das war jetzt irgendwie blöd ausgedrückt... Ich meine schon diese 10 Tage, die man pro Elternteil und Kind hat. (Der AG übernimmt da aber nix. Der stellt lediglich unbezahlt frei)
Je nach eventuell gültigem Tarifvertrag übernimmt der Arbeitgeber von diesen 10 Tagen durchaus welche. Bei uns sieht das so aus, dass ich für die ersten beiden Tage vom Arbeitgeber mein Geld weiter bekomme; allerdings werden die Tage an sich voll gezählt. Ich kann zwar 5 Tage fehlen und kriege 2 davon voll bezahlt; deswegen bleiben mir hinterher trotzdem nur noch 5 fürs nächste Mal. Aber was du schilderst, verstehe ich nicht. Woher weiß die Krankenkasse denn überhaupt, dass die Frau wegen eigener Krankheit zu Hause war? Sitzen die da und vergleichen Daten auf Krankenscheinen? Das kann ich mir nicht vorstellen und letztlich bescheinigt der Kinderarzt auf dem entsprechenden "Kind-krank-Schein", dass keine andere zur Pflege und Betreuung des erkrankten Kindes geeignete Person zur Verfügung stand, und genau der Fall war ja wohl bei deinen Bekannten. Wenn die Mutter selbst auf der Nase liegt, kann sie nicht das kranke Kind versorgen. Deswegen würde ich auf jeden Fall einen Einspruch machen! Agnetha
Was Du über die Übernahme durch den AG schreibst, ist für mich neu. Wahrscheinlich regelt das jeder AG anders. Ich zB habe auch nur den Anspruch auf die 10 Tage Freistellung (unbezahlt). Deinen Einspruch zu meinen Äußerungen verstehe ich! Ich kann Dir aber nicht genau sagen, wodurch ihr Krankenstand festgestellt wurde. Ich weiß, dass beide bei derselben Kasse versichert sind. Insofern wäre ein Abgleich, wenn gewollt, sicher ein Leichtes. Vielleicht machen das manche Kassen tatsächlich so?!? Mich interessiert nur, ob das Ganze so in Ordnung ist. Ich hätte im Fall der Fälle nämlich genauso wie diese Frau gehandelt... LG
Der Mann hätte meiner Meinung nach nicht für das Kind, sondern für die Frau um Pflegefreistellung ansuchen müssen. http://de.wikipedia.org/wiki/Pflegezeit_(Arbeitsfreistellung) lG, Alexa
Ich würde auf alle Fälle einen Widerspruch schreiben! Einfach so vom Bauchgefühl her...
Man kann es ja auch begründen. Wenn man selbst so krank ist, dann KANN man sich garnicht um sein krankes Kind kümmern (finde ich).
Viel Erfolg!! 
