Hallo Junima, das klingt gut - du bist Personalexperte in einer großen Firma. Vielleicht kannst Du mir ein paar Fragen beantworten? Wir haben 2 Kinder, der Erziehungsurlaub geht noch bis Sept.06, bin noch angestellt (Teilzeit) und habe mich jetzt auf eine andere, befristete Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst beworben. (ist steter und besser bezahlt) Das ist das eine Problem: Kann ich theoretisch 2 Teilzeitverträge haben? Kann ich während der Elternzeit ein anderes Arbeitsverhältnis haben? 2. Problem: Bin jetzt ungeplant schwanger und würde, wenn ich die Stelle bekomme, nat. trotzdem gern anfangen. Für Personalleiter bin ich bestimmt der Horror. Bin ich verpflichtet vor dem unterschreiben der AV etwas von meiner Schwangerschaft zu sagen? Vielen Dank. Manu.