Hallo. Folgende Frage habe ich. Ich bekomme mein 6.Kind und bei den beiden letzten Schwangerschaften hatte ich immer ein Beschäftigungsverbot welches ich meinem Arbeitgeber habe zukommen lassen und gut war. Nun habe ich wieder eins bekommen, allerdings muss ich dieses laut Arzt nun vom Arbeitgeber bestätigen lassen ansonsten gilt das nicht. Steht auch so im Text dass das nur gilt sofern der Arbeitgeber zustimmt. Angeblich soll das neu sein. Im Netz kann ich darüber nichts finden. Ist das jetzt wirklich so? Vielen Dank im Voraus
von Janax5 am 23.05.2017, 21:07