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SSW 14, harter Bauch !

Thema: SSW 14, harter Bauch !

Hallöchen, Ich habe ein Problem auf der Arbeit ...und zwar bin ich Schichtführer in der Gastronomie und habe daher ziemlich viel Streß , jeder möchte etwas von dir usw. leider nimmt mein Arbeitgeber null Rücksicht auf meine Schwangerschaft und lässt mich als 8,5 Std. ohne Pause arbeiten ohne hinsetzen oder ähnliches (mein Arbeitergeber ist ja der Meinung schwanger ist kein krank ,und ich sollte mich nicht so anstellen),je weiter ich komme desto schwieriger wird es für mich das ohne Pause durchzustehen ...jetzt hab ich schon paar mal nach paar stunden einen extremen harten Bauch bekommen der dann auch noch weh tat ..ist das normal bzw die Mutterbänder oder ist das ein Zeichen vom Körper mal langsam zu machen ?! Danke für Antworten lg

von Hope22013 am 04.09.2013, 18:20



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Es gibt Gesetze die sowas regeln die du deinem Arbeitgeber mal vorhalten solltest. Den harten Bauch hatte ich immer am Anfang auch aber bei mir waren es die mutterbänder und die ganze Umstrukturierung im Bauch, wenn du dir sorgen machst dann sag das einfach mal deinem Arzt. Und sag ihm was dein Arbeitgeber mit dir macht. Er macht ihm da einen schönen Ausdruck mit gewissen regeln die auch er einhalten muss ;-) Mach dir keine sorgen du und dein Würmchen sind jetzt das wichtigste

von Leyla22 am 04.09.2013, 18:37



Antwort auf Beitrag von Leyla22

Ja so manche Gesetze hab ich ihm auch schon ausgedruckt ...aber es juckt ihn nicht ..ich war mal eine Woche zuhause bzw Krank wegen meiner Übelkeit und Kreislauf (das war da wo es so heiß war, und in der Küche ist es noch heißer) ich konnte mich kaum 5 min auf den Beinen halten da hat mich mein FA. krank geschrieben..danach durfte ich mir von meinem Arbeitgeber anhören das ich mir doch das ganze nur einbilde und einrede das mir schlecht ist ..das mein Kind bisher ja nur ein Dottersack wäre ...Ich hätte ihr Vertrauen missbraucht weil ich krank war usw...also die dreht echt ab muss da echt mit meinem Arzt am 11. reden!

von Hope22013 am 04.09.2013, 18:53



Antwort auf Beitrag von Hope22013

ich bin auch gelernte hotelfachfrau und hatte sehr große probleme damals mit meinem arbeitgeber. leider hatte ich einige schwierigkeiten mit blutungen und 2krankenhausaufenthalten in den ersten 4monaten. mein arbeitgeber hatte dafür null verständnis und hat mich richtig runter geputzt. wußte nicht mehr weiter und habe mich meiner hebamme anvertraut. da ich dann gerade in der woche auch noch den zwilling meines sohnes verloren habe, hab ich sofort beschäftigungsverbot bekommen. für mich war von anfang an klar, das ich auch nach der elternzeit nicht wieder dort arbeiten werde. wenn du aber gern wieder anfangen möchtest, dann mußt du irgendwie schaun das ihr eine lösung findet.

von Arndti am 04.09.2013, 19:08



Antwort auf Beitrag von Hope22013

Bitte riskiere nichts! Rede mit deinem Fa umd erz. es! Wenn der fa Gefahr sieht, stellt er bv oder krankmeldung aus! Ich bin gelernte Restaurantfachfrau und habe als chef seine rechte Hand gearbeitet und hatte alles an der backe: saalbetrieb,Restaurant, reservierungsabteilung, bestellungen, hotel, einteilungen usw....ich habe auch blutungen gehabt und vieles andere und bekam sofort ein BV!mein AG war nicht begeistert von der ss oder später vom bv...er hat mich auch ziemlich runter gemacht bis die Tränen flossen.nun verstehen wir uns wieder gut....lg

von jaytho am 04.09.2013, 22:39



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Also ich werde nach der Zeit definitiv nicht mehr dort hin gehen ,dafür ist zu viel passiert ...Ich habe auch zum Schluss rotz und Wasser geheult als sie mit mir fertig waren ,Chef hin oder her aber so darf man doch mit keinem Umgehen !! Selbst den Mitarbeitern ist die Situation aufgefallen weil die Chefs und auch die anderen Schichtführer mich aus alles raushalten und mich über nichts mehr informieren. Ich versuche eigentlich immer einen sauberen Abschluss zu machen , aber diesmal geht es hier nicht mehr nur um mich sondern um mein Kind ! Ich rede definitiv mit dem Arzt .... Dankee

von Hope22013 am 05.09.2013, 08:45



Antwort auf Beitrag von Hope22013

Würde ich auch tun. ich finde das mit dem harten Bauch nun nicht so schlimm - das sind Übungswehen und die kannst du positiv sehen, die trainiere die Gebärmutter. Aber bei den Ansichten deines Chefs hätte ich nicht die geringsten Bedenken, mir eine Krankschreibung oder ein Beschäftigungsverbot zu holen. Schon richtig, schwanger ist nicht krank - aber ein klitzekleines bisschen Rücksicht darf man trotzdem erwarten. Alles andere ist schlicht unanständig und erinnert mehr an moderne Skalverei statt ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe.

von Rattenpack am 05.09.2013, 09:26



Antwort auf Beitrag von Hope22013

naja also an das mutterschutzgesetz muss er sich natürlich halten. viele betriebe machen das nicht, kaum eine schwangere geht ja deshalb zum gewerbeaufsichtsamt oder gar klagen. das könnte man nämlich. dabei ist es sehr mutig, denn die strafen für die nichteinhaltung des mutterschutzgesetztes sind hoch! ist es ein einzelnes restaurant oder eine kette? bei der kette hätte man ja sonst noch mal andere möglichkeiten einen schritt höher zu gehen. ansonsten würde ich das mit dem gyn besprechen, wobei die gyns auch immer verhaltener werden und sagen die chefs müssen sich an die gesetze halten und wenn das nicht geht und sie den schwangeren keinen entsprechenden arbeitsplatz bieten können, dann müssen sie eben das BV ausstellen. machen die natürlich nicht wenn sie dich nicht ernst nehmen. der ständig harte bauch - naja, das kann normale begleiterscheinung sein oder auch stress. ich hatte das auch öfter, waren aber eher normale bauchkrämpfe, war nicht nur die gebärmutter. in der 14. ssw brauch man aber natürlich noch keine übungswehen.

von keinnamemehrfrei am 05.09.2013, 09:53



Antwort auf Beitrag von Hope22013

Ja es ist eine Kette ! Aber ein Franchise Nehmer sowas wie ein Betriebsrat oder ähnliches haben wir nicht ..Ich denke auch Übungswehen sind etwas früh in der 14 SSw..na mein Arzt wird es mir schon sagen ....Es geht halt echt langsam an die Phsyche ...Das krasse ist nur ne Freundin von mir hatte das auch durch gemacht dort in dem Betrieb bekam dan auch BV und der Betrieb schickte ihr dann die Kündigung , also die sind da Skrupellos ! Sie ist natürlich vor Gericht , naja am Schluss hat sie das Kind verloren vorlauter Stress...Deswegen versuche ich vorher schon die Notbremse zu ziehen den ich kann mich noch nicht mal einfach mal hinsetzen wenn es zu viel wird !

von Hope22013 am 05.09.2013, 10:14