Hallo!!
Ich bin Physiotherapeutin und frisch schwanger. Es ist meine 3. SS und wird hoffentlich mein 2. Kind sein.
Leider bin ich z.Z. sehr verunsichert wegen der Arbeitsbedingungen in der PT Praxis.
Wie ist das bei euch geregelt?
Mein Chef hat nur gesagt, wenn ich eine Pause brauche, soll die machen.
Aber das funktioniert natürlich nicht, weil die Behandlungen keine Pausen dazwischen zu lassen. Müsste dann 6 Stunden durcharbeiten.
Und dann noch der körperliche Anspruch.
Macht ihr noch KGs und Massagen?
Würde mich über Erfahrung freuen.
Liebe Grüße
von
Ananaspflückerin
am 02.08.2023, 21:02
Dein Arbeitgeber muss eine Gefährdungsbeurteilung durchführen. Danach entscheidet sich das weitere Vorgehen.
Stellt er sich quer, kannst du dich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden.
von
Himbeere2008
am 02.08.2023, 21:43
Danke!
Das hat er gemacht aber geändert hat sich nichts bisher. Wir haben auch noch nicht drüber gesprochen.
von
Ananaspflückerin
am 02.08.2023, 22:01
Das Mutterschutzgesetz hilft dir vielleicht
Physiotherapie bedeutet ja oft arbeiten mit sehr gangunsicheren Menschen und auch körperlichen Einsatz deinerseits bei z.b.Mobilisation,das ist z.b.nichz erlaubt da du ja zum einen nicht so schwer heben darfst,zum anderen besteht die Gefahr dass du jemanden auffangen musst
Lassen deine Termine keine Ruhezeiten zu müsste dein Chef dir irgendwie anders die Termine legen so dass du deine Pausenzeiten bekommst
Ich bin Krankenschwester,hab zwar weiter gearbeitet aber eben nur leichte Patienten versorgt,bzw nur noch Behandlungspflege gemacht ,ich könnte auch sagen wenn jemand zu schwer wurde dann wurde getauscht(in der häuslichen ja gut möglich)
Ich würde mich an deiner Stelle vielleicht beim zuständigen Amt erkundigen und wenn du genau weißt was zulässig ist und was nicht den Chef aufklären
Im schlimmsten Fall.muss man eben auch melden,niemand vergibt einen Orden wenn man nicht ausreichend geschützt ist und am Ende was passiert (ich hab in meiner ersten Schwangerschaft meinen Arbeitgeber gemeldet da ich ganz allein auf Station gearbeitet habe )
Mitglied inaktiv - 03.08.2023, 06:31
Antwort auf diesen Beitrag
Wie hat dein AG darauf reagiert, dass er gemeldet wurde? Ich will es mir auch nicht versauen. Aber du hast recht, am Ende muss ich auf mich und mein Kind achten.
von
Ananaspflückerin
am 03.08.2023, 07:30
Update für interessierte:
Das Amt sich bei meinem Chef gemeldet, um zu checken, wie er den Mutterschutz umsetzen kann und da das mit viel Aufwand verbunden ist (zB. Eigener Ruheraum und jederzeit Pause ermöglichen) komme ich ins BV.
von
Ananaspflückerin
am 13.08.2023, 06:36
