Forum Schwanger - wer noch?
Hallo, ich bin gerade ziemlich aufgebracht habe nämlich zufällig erfahren, dass meine Chefin heute an die Eltern der Kita eine Info rausgegeben hat, dass ich schwanger bin. Ich bin in der 9. SSW und habe kein BV! Ich war heute morgen bei ihr da hat sie mir nichts von dem Zettel erzählt geschweige denn mich gefragt. Das darf sie doch gar nicht oder? Ich bin völlig fassungslos... Liebe Grüße
von Miramar07 am 26.02.2018, 15:53
Ob sie das darf weiß ich jetzt gerde nicht, aber ich finde es schon ziemlich frech. Man hätte ja auch erstmal nur sagen können dass du krank bist bis die kritische Zeit vorbei ist. Nun ist eh zu spät aber das du dich aufregst, ist vollkommen verständlich 
von Pummelmama am 26.02.2018, 16:02
Sie darf es definitiv nicht. Der Arbeitgeber ist nur dazu berechtigt, diese Informationen an Dritte weiterzugeben, die mit für die Einhaltung des MuSchG zuständig sind - z.B. deinem zuständigen Sachbearbeiter in der Personalabteilung. Hier mal ein Link zu einem ähnlichen Fall: https://www.abendblatt.de/ratgeber/article210471663/Darf-der-Chef-die-Schwangerschaft-der-Angestellten-verraten.html
von Paper-Flower am 26.02.2018, 16:10
Hast du sie nochmal drauf angesprochen?
von FrauStorch am 26.02.2018, 16:10
Ich hab das gerade erst erfahren und bin zu aufgebracht, habe Angst das ich mich jetzt im Ton vergreifen würde. Ich habe so Angst vor einer Fehlgeburt und wenn jetzt etwas passiert stehe ich nachher vor allen Eltern und muss mich erklären und alle wissen Bescheid.... Liebe Grüße
von Miramar07 am 26.02.2018, 16:14
Natürlich darf Sie das nicht das verstößt u.a. gegen den Datenschutz. Zudem bist du ja noch in der sensiblen Phase. Also für mich würde sowas garnicht gehen. Was hat Sie denn dazu gesagt ? Und was sollte der Brief denn bezwecken ?
von QueenMum am 26.02.2018, 16:13
Ich habe Ch nicht mit ihr gesprochen, bin vorhin von ihr wieder nach Hause geschickt worden, weil ich so mit Übelkeit zu tun habe. Ich habe gerade von einer Kollegin Glückwünsche einer Mutter ausgerichtet bekommen sonst wüsste ich das jetzt noch gar nicht. In dem Brief steht, dass sich das Personal verändern wird, also wer neu dazu kommt da ich übrigens schwanger bin. Liebe Grüße
von Miramar07 am 26.02.2018, 16:16
Mein AG hat das selbe gebracht und ich war auch fassungslos. Laut mutterschutzgesetz darf er es nicht.
von SarahSahara85 am 26.02.2018, 16:36
Ich wäre ebenfalls stinksauer. Die rechtliche Lage dazu ist eindeutig. Sie darf es nicht an Unbefugte kommunizieren. Punkt. Leider ist das sicher so ein Fall von: "Und was wollen Sie dagegen tun?". Aus einem solch schlimmen Fehlverhalten resultiert doch in der Regel nichts, außer dass man seine Nerven opfert. Ich finde, wir haben ganz allgemein ein mächtiges Führungskräfteproblem. Eine Lösung hab ich leider nicht.
von Everlynne am 26.02.2018, 18:22
und gibt es einen Personalrat? LG; Philo
von Philo am 26.02.2018, 21:30
In unserem Fall leider nicht. Sie hat selbst die drei Kitas die unser Träger hat gegründet und wie sie das selbst mit dem Träger gemacht hat weiß ich nicht. Liebe Grüße
von Miramar07 am 27.02.2018, 07:58
Bei mir waren es die lieben Kollegen die es allen Patienten erzählt Haben-ich hab meine Meldung eigentlich nur so früh rausgegeben da ich einer Patientin die Zigaretten zum rauchen halte,und sie raucht quasi Kette,dem wollte ich mich nicht mehr aussetzen-im Endeffekt wussten es meine Patienten vor meinen Eltern und ich war echt Sauer-Dienst Leitung meinte dazu lapidar-du weißt doch wie das bei uns ist-wäre was passiert hätte ich gekündigt,ich hätte es nie im Leben geschafft
Mitglied inaktiv - 27.02.2018, 15:50
