Frage an
Dr. med.
Vincenzo
Bluni
Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Hallo Ich bin in der 12 Woche schwanger und bin auf meiner Arbeitsstelle die ganzen 8h alleine im laden und Zigarettenqualm ausgsetzt. Habe meinen Frauenarzt drauf angesprochen aber er meint er darf mir kein Beschäftigungsverbot ausstellen aber warum nicht das passivrauchen ist doch eine Gefährdung für das ungeborene. Auf einem anderen Platz versetzt werden kann ich auch nicht da wir nur ein kleiner laden (Kiosk) sind Liebe grüße
von lulu1723 am 10.01.2014, 14:15
Hallo, 1. prinzipiell ist das Beschäftigungsverbot für die Situation vorgesehen, in denen eine schwangere Bedingungen ausgesetzt sind, die gegebenenfalls zu einer Gefährdung der Gesundheit der Mutter und/oder des Kindes führen können und in denen es nicht möglich ist, dass der Arbeitgeber für die Schwangere einen alternativen und gefährdungsfreien Arbeitsplatz Verfügung stellen kann. Beschrieben finden Sie diese Rahmenbedingungen in unserer Stichwortsuche unter dem Stichwort "Beschäftigungsverbot". 2. der Schutz vor dem Zigarettenrauch am Arbeitsplatz ist gesetzlich verankert. Jedoch ist es im Detail dem Arbeitgeber überlassen, wie er den Nichtraucherschutz konkret umsetzt. Rechtliche Grundlage für die schwangere Frau sind hier insbesondere das Mutterschutzgesetz und die Arbeitsstättenverordnung. Im Mutterschutzgesetz wird der Arbeitgeber verpflichtet, die Beschäftigungs-u. Arbeitsbedingungen von Schwangeren und stillenden Frauen genauso zu regeln, dass diese vor Gefahren für ihr Leben und die Gesundheit ihrer selbst und des Kindes ausreichend geschützt sind. Und das beinhaltet eben auch den Schutz vor Tabakrauch. Zu finden ist dieses in §2 Abs. 1 + 5 des Mutterschutzgesetzes. Darüber hinaus heißt es in §5 Abs. 1+2 der Arbeitsstättenverordnung dazu konkret: (1) „Der Arbeitgeber hat die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nicht rauchenden Beschäftigten in Arbeitsstätten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt sind. Soweit erforderlich, hat der Arbeitgeber ein allgemeines oder auf einzelne Bereiche der Arbeitsstätte beschränktes Rauchverbot zu erlassen.“ (2) „In Arbeitsstätten mit Publikumsverkehr hat der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen nach Absatz 1 nur insoweit zu treffen, als die Natur des Betriebes und die Art der Beschäftigung es zulassen.“ Sofern der Betrieb einen Betriebsrat hat, ist es Mitarbeitern nach Betriebsverfassungsgesetz § 84 eine Beschwerde an ihren Arbeitgeber oder zuständige Stellen richten. Auch haben Beschäftigte offensichtlich ein so genanntes Arbeitsverweigerungsrecht nach BGB § 273, wenn der Arbeitgeber nach mehrmaliger Anmahnung keinen wirksamen Nichtraucherschutz schafft. Dazu kann aber unsere Juristin, Frau Bader in ihrem Forum eine kompetentere Antwort geben. Wenn jedoch vor dem Hintergrund dieser rechtlichen Grundlagen der Arbeitgeber nichts unternimmt und sie sich berechtigterweise massiv beeinträchtigt fühlen, dann besteht für Sie die Möglichkeit, sich zunächst an den Arbeitgeber selbst und den Betriebsrat zu wenden. Sofern dieses keine Wirkung zeigt, wenden Sie sich bitte kurzfristig an das zuständige Gewerbeaufsichtsamt. Erfahrungsgemäß kommt es dann oft zu einem sehr schnellen Sinneswandel der Arbeitgeber. Herzliche Grüße VB Quellen u. gesetzliche Grundlagen http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbst_ttv_2004/gesamt.pdf (Arbeitsstättenverordnung, Stand Oktober 2017, letzter Abruf 14.07.2018) https://www.gesetze-im-internet.de/muschg_2018/MuSchG.pdf (Mutterschutzgesetz, Stand Mai 2017, letzter Abruf 14.07.2018) https://www.gesetze-im-internet.de/bnichtrschg/BNichtrSchG.pdf Gesetz zur Einführung eines Rauchverbotes in Einrichtungen des Bundes und öffentlichen Verkehrsmitteln (Bundesnichtraucherschutzgesetz - BNichtrSchG) (Stand Juli 2007, letzter Abruf 14.07.2018) § 618 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB): Pflicht zu Schutzmaßnahmen § 15 Arbeitsschutzgesetz Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 §15
von Dr. med. Vincenzo Bluni am 11.01.2014
Warum wird in einem Laden geraucht? Rede doch mit deinem Chef, normal ist in Läden Rauchverbot.
von Yvonne+Adrian am 10.01.2014, 15:08
Nach 10 Jahren Kinderwunsch (bisher drei mal Herzschlag davon einmal 9. Woche), und 4 mal biochemische Schwangerschaft bin ich aktuell wieder schwanger. Es liegen vaginale bakterielle Infektionen, ELSS, nk-Toxität, Plasmazellen, Mikrobiom, Borreliose hinter mir sowie weiterhin Schilddrüsenpropleme und Blutgerinnungsstörung. Dazu eben 7 Jahre Kind...
Guten Tag! Ich hatte bei meiner erstem Schwangerschaft eine spät erkannte Plazentainsuffizienz und bin bei 37+0 eingeleitet worden. Unsere Maus war nur 1900 gramm schwer und 44 cm groß. Wir planen nun langsam erneut schwanger zu werden. Meine Frage ist ob die Plazentainsuffizienz aus der letzten Schwangerschaft ein Grund wäre für ein individuell...
Hallo, ich arbeite als stellvertretende PDL bei einem ambulanten Pflegedienst. Unsere 2 Büroräume sind im Krankenhaus und sehr klein. Ich bin geboostert und in der 5 Ssw. Wie wahrscheinlich ist es, dass der Betriebsarzt mir wegen der Pandemie das individuelle vollständige Beschäftigungsverbot erteilt?
Gute Morgen, Ich (37) bin ungeplant schwanger geworden. Es ist meinen erste Schwangerschaft. Mir geht es körperlich sehr gut ich habe Überhaupt keine Beschwerden. Den ersten Termin bei meinem FA habe ich Mitte April (das müsste dann 9 oder 10 ssw sein). Nun zu meinem Problem: ich habe panische Angst vor einem Beschäftigungsverbot. Ich arbeite als...
Hallo, meine Frauenärztin interessiert meine Schwangerschaft überhaupt nicht. Ich bin 41 Jahre alt und erwarte mein 2. kind. Ich habe operativ eine gebährmutterhals Verkürzung. Ich putze für Senioren den Haushalt, täglich 6 Std das mit starken unterleibsschmerzen begleitet ist. Mein 1. kind kam 4 wochen zu früh wegen muttermund Schwäche. Was soll i...
Hallo lieber Dr Karle Mein Arbeitgeber hatte mir gekündigt, seit dem geht es mir psychisch wieder ganz schlecht. Da ich geklagt habe, muss er mich wieder einstellen aber er will eigentlich nicht mehr, dass ich dort arbeite. Dann wollte ich dass mein Arzt ein Beschäftigungsverbot ausspricht.. mein Frauenarzt meint aber, er müsste mich erst kra...
Beschäftigungsverbot ja oder nein? Hallo, ich bin noch Kinderlos und hatte 2 Fehlgeburten hintereinander, bin nun das 3. mal schwanger (Ende 8ssw), habe eine Autoimmunerkrankung und Asthma. Jetzt meinte eine Freundin am Wochenende zu mir ich solle gleich zum Arzt gehen da ich ins Beschäftungsverbot gehöre? Stimmt das, hat da jemand Erfahrung damit...
Sehr geehrter Herr Karle, ich habe eine CMV Primärinfektion in der Frühschwangerschaft, welche ggw zweiwöchentlich mit Cytotect behandelt wird. Meine erste Elternzeit endet jetzt und ich fange im September wieder an zu arbeiten. Stellen die Infektion und die Therapie einen Grund für ein Beschäftigungsverbot dar? Vielen Dank und herzliche...
Hallo Herr Karle, ich bin aktuell in der 9. Schwangerschaftswoche. Seit Monaten bin ich ausgelaugt und oft krankgeschrieben, da ich es seelisch und körperlich nicht mehr zur Arbeit schaffe. Dazu kommen Schwangerschaftssymptome wie Übelkeit, Geruchsempfindlichkeit, Kopfschmerzen, Unterleibschmerzen und Schlaflosigkeit. Mein Psychiater hat erneut ein...
Sehr geehrter Dr. Med. Karle, Durch eine ICSI-Behandlung bin ich nun schwanger. Ich bin aktuell in der 8. Schwangerschaftswoche. Ich habe letztes Jahr 2 Fehlgeburten gehabt und es wurde letztes Jahr festgestellt, dass ich unter einer Autoimmunthrombozytopenie leide. Desweiteren habe ich schon seit vielen Jahren mit Extrasystolen zu kämpfen...
