Thema:
Trotz Kind-Krank-Schein arbeiten?
Hallo,
folgende Situation:
Kind ist krank, den Kind-krank-schein bekommen wir für 2 Tage. Am zweiten Tag wird das Kind von der Oma betreut und Papa, der am ersten Tag zu hause blieb ist zur Arbeit gefahren. Wird von dort aus aber nach Hause geschickt mit den Worten er darf nicht arbeiten.
Stimmt das so? Kann mir das jemand erklären? Klar wenn ich selbst krank geschrieben bin gibts evtl. versicherungsprobleme, aber ich bin ja nicht krank sondern das Kind. Ich versteh das nicht.
LG
von
Luni2701
am 09.10.2013, 16:44
Also meine Kollegin durfte in einer ähnlichen Situation arbeiten. Die KK prüft ja die Angaben beim AG und da wurde dann mitgeteilt, dass sie nur an 3 statt an 5 Tagen gefehlt hatte. Sie bekam problemlos das Krankengeld für 3 Tage und ihren Lohn für 2 Tage.
Ob das aber rechtlich so korrekt ist, weiss ich nicht.
LG D
von
dee1972
am 09.10.2013, 18:12
Hi,
er darf arbeiten, muss es aber der KK seines Kindes melden. Zusätzlich meldet es der AG, sofern er nicht ohnehin Lohnfortzahlung leistet.
Gruß, speedy
von
speedy
am 09.10.2013, 18:25
ja eben so dachten wir es auch. Das er einfach der Kasse mitteilt, dass nur ein Tag benötigt wurde und der AG das auch macht und gut ist. Die Dame wollte das aber nicht und schickte ihn heim. Soll einer verstehen. Vor allem fehlt uns dann ja quasi auch nun 1 Tag kind-krank. Hätte ich meine vor 2 wochen genommen und nicht mit überstunden ausgeglichen dann wären nun schon 4 weg innerhalb von 2,5 wochen :-/
von
Luni2701
am 09.10.2013, 21:17
Ich verstehe das auch nicht. Zwar bin ich schon länger nicht mehr im Angestelltenverhältnis, aber damals habe ich mehrmals nicht alle Tage vom Schein genommen. Den Schein habe ich dann immer von der Personalabteilung kopieren lassen, Vermerk drauf, daß das Original beim Ehemann abgegeben wurde und welche Tage davon von mir in Anspruch genommen worden. Fertig. Wurde niemals in Frage gestellt.
Wer hat Deinen Mann denn nach Hause geschickt? Es sollte doch immer im Interesse der Firma sein, daß der Mitarbeiter so wenig wie möglich fehlt.
LG
von
Sally_98
am 09.10.2013, 22:02
Die Dame aus dem Büro, Sie hätte ja nun ne stunde rumtelefoniert und ihr wurde gesagt dass es aus versicherungstechnischen gründen nicht geht dass sie ihn arbeiten lässt. Er hat dann nochmal drauf hingewiesen, dass er ja nicht krank ist sondern sein kind, welches durch die Oma betreut wird, das interessierte die nette Dame leider nicht. Ich mein, ein ANruf bei der KK wäre wohl schneller gewesen wie ne stunde rumtelefonieren und wahrscheinlich auch noch aussagekräftiger aber naja, da muss mal wohl nicht viel zu sagen.
Der Chef ist zur Zeit nicht da, der liegt im Krankenhaus, deshalb hat diese Dame im Moment wohl das Sagen.
Naja, solang sie ihm da nicht irgendwann nen strick draus drehen :-/
von
Luni2701
am 09.10.2013, 22:12
Wieso sollte euch jetzt ein Tag Kind-krank fehlen?
-Dein Mann hat seine Arbeitskraft angeboten, ist pünktlich erschienen
-er wurde nach Hause geschickt gegen seinen Willen
-Ihm steht selbstverständlich Lohn/Gehalt zu für diesen Tag.
Lasst euch das bloß nicht gefallen wenn da was auf der Abrechnung fehlt. Er war da!
von
lilly1211
am 10.10.2013, 19:24
Meinst du echt? Sie schickte ihn ja nach hause mit aus dem Grund, dass er nicht arbeiten dürfe wegen der bescheinigung. Wo kann man sich denn da erkundigen um auch evtl. paragraphen vorlegen zu können? Rechtschutz haben wir leider nicht udn wegen einem Tag lohnt ja auch keinen anwalt einzuschalten. Wobei das ja schon nen unterschied macht ob lohn kommt oder krankengeld.
von
Luni2701
am 10.10.2013, 22:48
Ich habe keinen Paragrafen.
Den Mann hat einen arbeitsvertrag. da steht drin was er bekommt wenn er arbeiten geht. er war da! warum die dame ihn heim geschickt hat ist doch völlig egal.
von
lilly1211
am 11.10.2013, 08:56
Hallo, ich habe auch öfter schon mal einen Krankenschein für zwei oder mehr Tage gehabt und dann doch weniger Tage mit dem Kind zu Hause verbracht, weil dann der Papa einspringen konnte. Der ist selbständig und braucht keinen Krankenschein. Ich habe dann bei meinem Arbeitgeber und auch bei der Krankenkasse den Krankenschein eingereicht und dann natürlich jeweils mitgeteilt, dass ich das Kind davon nur einen/zwei Tag betreut habe. Das war bisher nie ein Problem.
LG
von
GuertlMa
am 11.10.2013, 12:04
