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Weis es Euer Arbeitgeber das schon? Hat sich was geändert auf Arbeit?

Thema: Weis es Euer Arbeitgeber das schon? Hat sich was geändert auf Arbeit?

hallo Ihr Lieben, ich habe vor 2 Woche erfahren, das schwanger bin, freue mich natürlich total. Habe es dann in der 6. Woche dem AG gleich gesagt, wegen dem Mutterschutz... Jedoch hat sich auf Arbeit an sich nichts geändert.... Müsste sich was ändern? Ich glaube schon... oder?! Es gibt weder einen Ruheraum, noch gibt es eine Frauentoilette hier in meiner Abteilung (gehe auf eine Toilette für Männer (6 kabinen)) immer bewaffnet mit Sakrotan, was ich mir selber kaufe... Es sind KFZ Mechaniker und lageristen die da aufs Toilettchen gehen und teilweise dort auch rauchen, da wisst ihr bescheid, echt lecker!!! Mein Bürostuhl ist hornalt und wackelig... hmmm na mal schauen...

von angie1982 am 27.12.2010, 13:52



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Mein AG weiss noch nichts... Werds auch erst nach der 12. Woche sagen. Ändern wird sich bei mir definitiv nichts, denn meine derzeitige Hauptaufgabenzuteilerin wird trotzdem Essen wollen, gewickelt werden wollen und auf den Arm (bei Treppentragen werde ich aber ab jetzt in den Streikt treten). Sie ist ja auch schon 2 ;-)

von Mondkatze am 27.12.2010, 14:00



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Das mit dem Arbeitgeber lasse ich auch noch ruhen. Ob sich viel bei dir ändern wird mag ich bezweifeln, es klingt nach einem kleinen Betrieb. Rede lieber direkt mit einem Vorgestzten wegen Bürostuhl oder ähnlichem. Ansonsten ist im Mutterschutzgestz nur Dinge wie Zeiten (Nachtdienst...) uns Schutzfristen (vor und nach der Geburt) und Arbeiten in gefährdeten Bereichen geregelt. Ich habe aber auch eher das Problem mit dem zukünftigen großen Bruder (jetzt 1 3/4) LG aesph

von aesph am 27.12.2010, 14:35



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unser Betrieb umfasst immerhin über 120 Mitarbeiter und hat 2 Filialen....

von angie1982 am 27.12.2010, 15:00



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Also ich habe es gleich nach meinem positiven Test meiner Cheffin mitgeteilt. Ich arbeite im Einzelhandel und darf somit auch nicht mehr bis nach 20Uhr und auch nicht an den verkaufsoffenen Sonntagen arbeiten.

Mitglied inaktiv - 27.12.2010, 15:25



Antwort auf Beitrag von angie1982

Also ich hab es schon meinen ganz lieben Kolleginnen gesagt, weil die ja eh gemerkt haben, dass was nicht stimmt. Und außerdem geht's bei uns in der Vor-Weihnachtszeit immer recht süffig zu mit Glühwein und so, und des wäre dann sowieso aufgefallen, wenn ich nichts mehr trinke. Aber meinem Chef und allen anderen werd ich es erst am 17.01.2011 sagen. Da sind dann nämlich genau 12 Wochen vorbei! LG, Dani 8+6

Mitglied inaktiv - 27.12.2010, 16:27



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ich bin ja noch in elternzeit und müsste ab april wieder asrbeiten gehen.da ich aber ein beschäftigungsverbot bekomme,werde ich mitte januar meine ss melden und gut ist.

von falous am 27.12.2010, 20:36



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ich bin noch in elternzeit bis september nächstes jahres, und ich habe irgendwie angst meine chefin das zu sagen, schon beim ersten kind hat sie mich gefragt ob ich evtl. abtreiben will "angeblich war ich zu jung" beim 2. kind hab ich angerufen, da war ich in elternzeit mußte in 2 monaten anfangen zu arbeiten, sie am telefon schon so angeschrien "willst du jetzt jedes jahr kind bekommen, wenn du arbeiten musst?!" und jetzt ...... weiß nicht ob ich überhaupt sage, ich habe schon bauchschmerzen wenn ich daran denke......

von mama-07-09 am 27.12.2010, 20:48



Antwort auf Beitrag von mama-07-09

Ich habe es meinem Arbeitgeber auch schon gesagt, weil sich bei mir wegen dem Mutterschutz einiges ändert. Ich arbeite nämlich im Krankenhaus. Gefreut hat sie sich nicht, aber ist ja auch klar, bin noch in der Probezeit und in ein paar Monaten direkt wieder weg.

von Jenny-AC am 27.12.2010, 21:05



Antwort auf Beitrag von falous

warum hast du ein BV??

von angie1982 am 28.12.2010, 08:11



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warum hast du ein BV??

von angie1982 am 28.12.2010, 08:11



Antwort auf Beitrag von mama-07-09

sie kann Dir doch aber rein gar nichts anhaben... klar ist es für sei nicht schön, aber Familie geht jawohl immer vor. du lebst ja nicht um zu arbeiten sondern du arbeitest um zu leben...

von angie1982 am 28.12.2010, 08:13



Antwort auf Beitrag von angie1982

Ich hab's schon gesagt, es wird dann auch auf die Mutterschutzbedingungen geachtet. Ich arbeite in einer Einrichtung für schwerstbehinderte Erwachsene, das Heben von bis zu 50 kg ist da mein größtes Problem, wofür ich auch noch keine rechte Lösung habe!

von Löwenzahn123 am 28.12.2010, 18:08