Forum August Mamis 2020
Ich bin mir noch unsicher, wann ich in meiner Arbeit die Schwangerschaft bekannt gebe. Beim nächsten Termin bin ich 10+1, also noch in der kritischen Zeit. Bei dem Termin danach, wäre ich schon 14+0. Das ist dann schon ein bisschen spät. Ich bin am überlegen bis 12+0 zu warten, dann mit meinem Sonoline zu prüfen ob alles passt und es dann zu sagen. Wie handhabt ihr das ganze?
von Cani33 am 15.01.2020, 12:35
Meiner weiss es. Habe ja auch Beschäftigungsverbot bekommen. Sollte was passieren kann ich sofort zurück.
von Carinchen1105 am 15.01.2020, 13:26
Bei mir wissen sie es auch da wir eine Isolations Patientin haben und ich da wirklich nicht mehr rein möchte . Ich hoffe sehr dass sie mich nicht mehr rein schicken.
von Mimi_1 am 15.01.2020, 14:21
Da ich ins Beschäftigungsverbot musste habe ich direkt bescheid gegeben. Hätte ich die Wahl gehabt, ich glaube dann hätte ich wohl auch frühstens ab der 12ten Woche bescheid gesagt. Spätestens aber bis zur 15ten.
von mausebär2011 am 15.01.2020, 14:50
In meiner ersten Schwangerschaft habe ich es direkt nach dem ersten Termin gesagt, denn ich hatte eine Position, in der man aufjedenfall jemand neues einstellen musste, wenn ich in Elternzeit bin. Ich wollte, dass sie genug Zeit haben, um sich zu entscheiden und fündig zu werden. Das war auch eine gute Entscheidung denn ab der 6ssw hatte die Übelkeit gut angeschlagen. War dauernd am Erbrechen. War ständig stationär und habe Infusionen bekommen. Hatte da knapp bis zur 18ssw gefehlt und in der Zeit wurde dann auch jemand gefunden, die ich dann bis Elternzeit eingearbeitet habe. Bin aktuell immer noch in Elternzeit und habe als ich von der Schwangerschaft erfuhr wieder sofort meinem Chef bescheid gegeben
von sonsuzmasalim am 15.01.2020, 14:51
Ich bin heute bei 10+1 und schon seit 2,5 Wochen krankgeschrieben wegen Übelkeit und ständigen Erbrechen.
Ich kann mir vorstellen, dass sie bei mir in der Arbeit eh schon was ahnen :).
Ich habe vor es am Montag erst meinem Chef und dann auch meinen Kollegen zu sagen. Auch weil bei meinem Termin gestern alles in bester Ordnung war 
von Kathi1612 am 15.01.2020, 16:20
Theoretisch musst dem dem AG nicht vor dem 6. Monat was sagen. Gruesse aus dem Septemberbus
von Conny82 am 15.01.2020, 17:15
Wie das gesetzlich vorgeschrieben ist weiß ich leider nicht, allerdings war ich in der Personalabteilung tätig und da wollte man, dass man es sofort bekannt gibt. Wir mussten es nämlich weiter melden und es mussten alle Regeln für die Schwangere beachtet werden. Es wurde eine Liege bereitgestellt und man durfte nicht mehr bis in die späte Stunden Schichtarbeit haben. Ich habe in der Personalabteilung einer großen Discounterkette gearbeitet und da war natürlich dann auch vorsicht zu achten, dass die Schwangere keine Paletten ziehen darf, nichts über 5 Kg tragen darf, nicht lange im Kühllager stehen darf etc. 
Das ist alles nur meine Erfahrung und wie bereits am Anfang gesagt, gesetzlich weiß ich nicht wie es vorgeschrieben ist.
von sonsuzmasalim am 15.01.2020, 21:20
Ich habe es diese Woche meinem Arbeitgeber und den Kollegen Bescheid gesagt. Bin jetzt im Nachhinein froh, da alle total positiv reagiert haben. Ich hab mir gedacht sollte doch noch was passieren, dann muss ich da halt durch. Zumal in dem Stadium wäre ich dann wahrscheinlich auch erst mal fertig dass ich nicht zur Arbeit könnte. Dann ist es für mein Empfinden auch besser wenn der Arbeirgeber Bescheid weiß.
von Nöf am 15.01.2020, 17:41
Das ist echt schwierig. Beim ersten mal hab ich sofort ein Beschäftigungsverbot bekommen. Beim zweiten mal war ich Anfang 13 Woche beim Arzt. Jetzt ist es für das eine zu früh und das andere schon spät. Ich glaube ich geb es eine Woche nach dem Termin bekannt
von Cani33 am 15.01.2020, 19:46
Ich warte das erste Screening ab, ist in SSW12.
von FinallyMiracle am 16.01.2020, 08:48
