Hey ihr lieben, eine frage die mich irgendwie beschäftigt...
Und zwar bin ich im Moment noch in Elternzeit und werde das noch sein wenn mein Ei geschlüpft ist ;-).
Prinzipiell würde ich gerne wieder 2 Jahre Elternteil einreichen. Jetzt gibt es aber 2 Dinge die bis dahin passieren könnten.
1. Ich weiß das meine Chefin verkaufen möchte, möglichst bis Ende nächsten Jahres ,muss mich die Käuferin dann übernehmen? (Wir sind ein Blumenladen mit 5 Angestellten)
2. Ziehen wir wenn alles gut läuft in 1. 1/2 Jahren um (zu weit als das ich dort noch arbeiten könnte) kann ich die elternzeit trotzdem laufen lassen? Und danach kündigen? Oder wie läuft das?
Das ist irgendwie kompliziert... Hmm
Evtl hat ja jemand Erfahrung?
von
subidu
am 05.04.2017, 19:11
Hallo meine Liebe,
Meiner Meinung nach beides ja: bei betriebsübergang gehen alle Rechte u Pflichten des alten AGs auf den neuen über. Hab auch einen Betrieb übernommen u eine Ma ist in Elternzeit - die habe ich natürlich mit übernommen!
Und bei Umzug: klar, wäre ja deine Entscheidung dort weiter zu arbeiten, auch wenn du 509km zu pendeln hättest! Würde definitiv die Elternzeit laufen lassen.
von
Conny2321
am 05.04.2017, 19:23
Super, danke für deine Antwort :-)
Ich möchte ja auch nicht das sich die eventuelle neue Chefin verarscht vorkommt, aber ich denke da für sie dadurch keinerlei Nachteile entstehen werde ich mit offenen Karten spielen und es wird kein Problem geben.
von
subidu
am 05.04.2017, 19:34
Nein! Das machst du absolut richtig! Da würde ich mir keinen Kopf machen! Es gibt ja sicher eine Vertretung für dich u die bleibt einfach befristet (zweckbefristung Abwesenheit von dir).
von
Conny2321
am 05.04.2017, 21:20
Okay, danke nochmal :-)
von
subidu
am 06.04.2017, 13:37
