Hallo zusammen.
Es ist echt immer wieder ein Wahnsinn....
Ich "will" ja ab Oktober wieder zu arbeiten beginnen. TZ in EZ.
4 Tage a 6 Std.
Jetzt rief mich gestern mein Chef an und sagte mir, dass alles geregelt ist. Ich kann ab Oktober wieder anfangen. Nicht meine alte Stelle, das war mir eh klar, geht TZ nicht, aber was anderes. Das wusste ich schon. Für mich in Ordnung. Mochte "meinen" Job eh nicht soo gern.
Am Ende des Telefonates sagte er mir dann noch, dass ich eine Lohngruppe weiter unten eingestuft werde, das machen sie bei allen Teilzeit Muttis so, ich hab ja schließlich den Stress nicht mehr wie bei meinem alten Job und bin ja "eh nur" Teilzeit -->24 Std
Witzig oder? Da wollte der fleißige Schwabe mal eben wieder Geld sparen.
Ehrlich gesagt war ich gestern ein bisschen überrumpelt und war mir dann doch nicht so ganz sicher. Hab auf jeden Fall nicht zugestimmt. Ich sollte mich heute eh nochmal melden, ob ich im September oder Oktober anfangen möchte.
Hab ihm jetzt gerade ne Email mit allen Details geschrieben und dass mir mein altes Gehalt stundenanteilig zu steht...
Bin ja gespannt was jetzt zurück kommt.
Schade, dass man sich immer selber informieren muss, sonst zieht man den kürzeren.
Habt ihr auch solche Chef's?
LG Sandra
von
blue-pearl88
am 04.07.2017, 12:29
Ich finde sowas immer eine bodenlose Unverschämtheit. Da wird einem ja super vermittelt wie wenig man doch Wert ist, wenn man "nur" Teilzeit geht. Aber man ist doch da und macht seine Arbeit. Du gehst doch auch nicht zum Chef und sagst " ich arbeite ja nur Teilzeit, da mach ich dies und jenes jetzt mal nicht".
Solche Versuche gibt es bei mir auf Arbeit zum Glück nicht. Ich muss aber 36 Stunden gehen, um meinen Posten behalten zu können, was ich ja auf alle Fälle möchte.
von
Mami2.0
am 04.07.2017, 13:13
Ans Gehalt traut aich meiner nicht ran, aber alle!e Vereinbarungen dahingehend, dass ich ab September auch in TZ meine alte Stelle wieder ubernehmen kann sind vergessen. Bin mal gespannt, was ich dann machen soll.
Nachdem ich das ja schon Anfang des Jahres frustmäßig verarbeitet habe, bin ich zwar immer noch angefressen, dass man so nach 9 Jahren mit Führungskräften umgeht, bin aber inzwischen auch soweit, dass ich mir sage: Ist mir egal. Ich lass mich nicht aus dem Job rausmobben. Wenn sie mir mein Gehalt für eine Studentenstelle zahlen wollen, sollen sie's doch machen. Ich hab's gechillt und keinen Stress mehr.
Und wenn sie mir ans Gehalt wollen, hab ich eine Rechtsschutz mit Arbeitsrecht. Sollen sie versuchen. Wäre nicht das erste Mal, dass ich dafür sorge, dass die Firma sich ans Arbeitsgesetz hält. Kündigen können sie mich nicht, wenn ich mir nichts zu Schulden kommen lasse, da müssen zehn Leute vor mir rausgeschmissen werden.
Lass dich nicht unterkriegen und besteh auf dein Recht!
Ich hoffe, dass es sich vernünftig klaren lässt, denn klar will man jetzt nicht extra Ärger provozieren. Aber Stundenlohn kürzen weil man in EZ ist geht gar nicht.
LG Lilly
Mitglied inaktiv - 04.07.2017, 13:37
Antwort auf diesen Beitrag
Ich hoffe auch, dass er es einsieht und dann alkes gut ist. Im schlimmsten Fall könnte er ja jetzt noch sagen, dass ich von 11.00 bis 17.00 Uhr arbeiten mzss. Dann hätte ich ein Problem wegen der Krippe für Kian.
Mal sehen...ich hoffe das wird hetzt nicht problematisch
von
blue-pearl88
am 04.07.2017, 14:03
Hoffentlich wird alles gut, auch von den Arbeitszeiten.
Ich muss da ganz still sein. Arbeite im öffentlichen Dienst und hab da überhaupt nichts auszustehen. Werde sogar noch freundlich per Brief an alle Fristen erinnert und die Personalfrau hat mich im Vorfeld über alle Möglichkeiten aufgeklärt...
von
3-Mam
am 04.07.2017, 22:37
Waaas? Der kann dich doch nicht einfach eine Lohngruppe weiter unten einstufen????
Da würde ich unbedingt nochmal mit ihm sprechen, das wäre doch echt Verarsche! Sorry...
Ich hoffe, dein Chef kommt schnell wieder zur Vernunft!
LG
von
Karla
am 05.07.2017, 07:45
