Hallo zusammen. :)
Ich steh gerade etwas auf dem Schlauch, was den anteiligen Urlaub dieses Jahr angeht. Wir haben 30 Tage Urlaubsanspruch, mein Mutterschutz beginnt am 22.4. und ET ist der 4.6.. Kann mir einer sagen, wie viele Tage ich dann für dieses Jahr habe? Meine Chefin ist jetzt erstmal selber im Urlaub und die Personalstelle derzeit nicht besetzt. ![](/icon/nr161.gif)
von
LadyNightfall
am 12.01.2022, 15:14
Hallo LadyNightfall,
da du bis zum Ende des Mutterschutzes Urlaubsanspruch hast (müsste der 30.7. bei dir sein), komme ich bei dir auf 17,5 also 18 Tage. Falls dein Baby erst nach dem ET kommt und du deshalb mit dem Ende des MuSchu in den August rutscht, dann eben 8x2,5 Tage.
Zumindest wurde bei mir immer so gerechnet
von
1-2-3...
am 12.01.2022, 15:42
Hallo,
das kann dir wohl leider nur deine Personalabteilung genau sagen, da das jedes Unternehmen anders handhabt.
Ausschlaggebend ist aber der letzte Tag des Mutterschutzes. Bei dir voraussichtlich der 30.07. also kannst du es theoretisch ganz leicht berechnen.
30/12*7= 17,5 Tage
Wenn dein AG nett ist (wie meiner
) kann es aber auch mehr sein.
Mir wurde gesagt, da ich über den 01.07. beschäftigt bin stehen mir die gesetzlichen 20 Tage Urlaub zu (bei einer 5 Tage Woche) + zusätzlich anteilig der freiwillige Urlaub.
Wären dann in deinem Fall 20+ 10/12*7= 26 Tage
von
Dani2022
am 12.01.2022, 15:57
Vielen lieben Dank euch beiden! Dann hab ich erstmal eine Anhaltspunkt und kann etwas planen.
von
LadyNightfall
am 12.01.2022, 18:03
Huhu,
ich habe ET am 05.06., somit starten wir relativ zeitgleich in den Mutterschutz.
Ich habe leider nur 25 Urlaubstage und bei mir wurden nun anteilig 15 berechnet (sie haben netterweise aufgerundet).
Von daher müsste das bei dir mit den oben genannten 17,5 Tagen passen!
von
MarDie
am 13.01.2022, 09:49