Guten Tag Herr Dr Bluni, ich bin in der 11. Woche schwanger und habe aktuell Probleme mit Übelkeit und Müdigkeit und bin daher krank geschrieben. Muss täglich auch 100 Kilometer fahren. Mein Arbeitgeber weiß das ich schwanger bin. Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und arbeite seit über 8 Jahren dort. Kann mein Arbeitgeber mich wegen der Kranktage kündigen oder habe ich Kündigungsschutz bis Ende der Elternzeit? Freundliche Grüße Vanessa Fuhrmann
von Va25ness am 07.03.2017, 05:57
Hallo, Nein, in der laufenden Schwangerschaft ist eine Kündigung nicht möglich zumindest nicht, wenn es keine besonderen Gründe gibt. Näheres dazu kann sicherlich unsere Rechtsanwältin, Frau Bader sagen. VB
von Dr. med. Vincenzo Bluni am 07.03.2017
Hallo, ich bin Altenpflegerin und habe nur einen Jahresvertrag. Wenn ich in diesem Zeitraum schwanger werde, gilt dann auch der Kündigungsschutz für Schwangere, oder scheide ich dann bei Ablauf des Jahres aus dem Arbeitsverhältnis aus?
Ich habe im November 2012 einen Saisonarbeitsvertrag in einem Landschaftspark (zum ersten mal) abgeschlossen, dieser läuft vom 01.03.2013 - 30.11.2013 (40h Woche). Anfang März stellte ich fest das ich schwanger bin und das Baby Ende September zur Welt kommt. Meiner direkten Ansprechpartnerin habe ich es sofort mitgeteilt, meiner Chefin konnte ich e...
