Hallo :) Ich bin Erzieherin und arbeite mit Kindern zwischen 1 und 6 Jahren. Ich habe erst vor kurzem festgestellt, dass ich schwanger bin. Mein Betriebsarzt, der mich vor einem Jahr untersucht hat, hat damals festgestellt, dass ich gegen Ringelröteln nicht immun bin, weshalb mich meine Chefin sofort nach Hause geschickt hat. Das Beschäftigungsverbot gilt laut ihm jedoch nur für die ersten 20 Ssw, heißt das ich muss danach wieder arbeiten gehen? Ich stelle mir das schwierig vor, da ich hauptsächlich in der Krippe arbeite (insgesamt 40 Std die Woche). Meine Chefin sagte, ich darf auf keinen Fall mehr vor der Geburt arbeiten und das sie dieses Risiko nicht tragen will. Jedoch entscheidet das letztendlich der Träger. Ich warte hier jetzt sehr ungeduldig auf diese Entscheidung. Muss ich mich jetzt darauf einstellen wieder arbeiten zu gehen? Liebe Grüße!
von Talia1991 am 12.01.2016, 20:55
