habe für 2 jahre elternzeit beantragt, u. bekomme nun zum 01.11.2010 ein kita-platz für 5 h......würde gern das letzte halbe jahr in elternzeit bleiben u. tz für 15 h in der woche arbeiten...? ist dies möglich ? wann kann mich mein AG kündigen, wie lange habe ich kündigungsschutz ? wie lange muß er mich nach der elternzeit beschäftigen..? 1 jahr ?
Mitglied inaktiv - 09.08.2010, 12:03
Hallo, AG und AN sollen sich innerhalb vier Wochen wegen der Teilzeit im EU einigen. Ist eine Einigung nicht möglich, besteht ein begrenzter Anspruch auf Verringerung , wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Der Betrieb muss mehr als 15 AN haben, Ihr Vertrag länger als 6 Mo. bestehen. Dann müssen Sie 7 Wo. vorher schriftl. mitteilen, dass Sie reduzieren wollen. Dies ist für bis zu 30 Wochenstunden für mind. 3 Mo. möglich. Es darf durch die Reduzierung kein finanzieller Nachteil entstehen. Das heiß, man erhält anteilig sein altes Gehalt sowie Weihnachtsgeld etc. Man behält in der Regel seinen alten Arbeitsplatz, es sei denn, dieses ist organisatorisch nicht möglich oder der Arbeitsplatz eignet sich nicht dafür. Der AG darf nur aus wichtigen betriebl. Gründen widersprechen. Die Verringerung darf pro Elternzeit höchstens zweimal pro Elternteil beansprucht werden. Wird bereits vor der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung bis zur zulässigen Grenze ausgeübt, kann dies ohne einen Antrag unverändert fortgesetzt werden. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 10.08.2010
Wann bis wie lange hast Du EZ beantragt? Das geht aus Deinem Schreiben nciht hervor. Du darfst so lange in EZ bleiben, wie Du beantragt hast. In TZ arbeiten während der EZ ist möglich, vorrausgesetzt der AG stimmt dem zu (weil er hat Dich ja bestimmt auch schon "andersweitig" ersetzt). Er kann Dir am 1. Arbeitstag mit Einhaltung der Kündigungsfristen kündigen. Hast Du überhaupt nur 2 Jahre beantragt und das dritte "ausgelassen"? Dann könntest Du evtl. noch das 3. Jahr nehmen Gruß Peeka
Mitglied inaktiv - 09.08.2010, 12:17
habe bis 22.06.2011 elternzeit beantragt das 3. jahr habe ich noch nicht beantragt.....
Mitglied inaktiv - 09.08.2010, 12:20
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit und möchte den Arbeitgeber wechseln, also kündigen. Arbeitsbeginn beim neuen AG soll der 01.06.24 sein. Mein Kind wurde am 13.08.2023 geboren, die Elternzeit beim jetzigen Arbeitgeber habe ich wie folgt vereinbart: "Unter Einhaltung der gesetzlichen Frist werde ich die Elternzeit am 15.1...
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Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum Ende meiner Elternzeit kündigen möchte, beträgt die Kündigungsfrist ja grundsätzlich 3 Monate. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und wenn ich regulär (also nicht zum Ende der Elternzeit) kündigen würde, wäre meine Kündigungsfrist deutlich länger, da ich schon über 10 Jahre in dieser ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet in den nächsten Wochen und ich möchte gerne den Job wechseln. Nun bin ich über § 19 BEEG gestoßen und frage mich, wie das "Ende der Elternzeit" definiert ist. Mein Arbeitsvertrag legt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende fest. Meine Elternzeit endet am 5.6. Wenn ich zum Ende de...
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