Hallo, ich arbeite zur Zeit als 400 € Kraft mit 9 Stunden die Woche und bin dabei als Aushilfe angestellt, das heißt ich arbeite in verschieden Abteilungen ( mal Lager, mal Büro). Nun möchte mein Arbeitgeber mir eine Änderungskündigung geben in der ich nun € 400 für 13.5 Std. arbeiten soll. Wissen Sie ob dies rechtens ist. Er ist doch auch beim einem 400 € Job an den Tarif gebunden ( er behauptet nein) Er verwährt mir auch den Einblick in die Tarifverträge. Grüße Sandra
Mitglied inaktiv - 17.11.2008, 14:21