Sehr geehrte Frau Bader, am Ende meiner Elternzeit habe ich einen Antrag auf Teilzeit gestellt und man ist auf eine Arbeitszeit von 15 Stunden pro Woche eingegangen. Heute bietet man mir an 25 Stunden (betriebsbedingte) pro Woche zu arbeiten, andernfalls würde ich gekündigt. Ist das korrekt? Ich bin seit 13 Jahren in dieser Firma. Wie sieht es mit der Kündigungsfrist aus? Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit müsste die Frist von 5 Monaten doch eingehalten werden, oder? Vielen Dank für Ihre Antwort.
Mitglied inaktiv - 04.09.2006, 17:06