Hallo, ich bin es wieder . Eure Ideen/Tipps/Anmerkungen haben mir beim letzten Mal schon weitergeholfen (ich füge hier einfach mal den link an: http://www.rund-ums-baby.de/babyundjob/Wiedereinstieg-habe-so-gar-keine-Idee-wie-das-laufen-soll_77225.htm). Jetzt geht es in die nächste Runde: welche Kita soll es sein? (und so ein bißchen auch noch, wie viele Stunden am Tag ich arbeiten gehe). Es fällt mir einfach schwer, auf meine Fragen (und auch teils Eure Fragen, über die ich mir klar werden muss) einfach „meine“ Antworten zu finden, mein Bauchgefühl macht gerade „Langzeiturlaub“. Vielleicht mögt ihr trotzdem noch mal lesen und Eure Meinung kundtun. Vorab schon einmal „Achtung: es wird länger und ein wenig verworren!“ Oh man, jetzt bin ich ein kleines Stück weiter und weiß, wie viel ich ungefähr arbeiten will, aber jetzt kommt die Frage: welche Kita? Könnt Ihr mir Eure Einschätzung sagen? Mir schwirren wieder so viele verworrene Gedanken/Fragen durch den Kopf und ich wünsche mir mehr Klarheit. Zu den „Fakten: zur Arbeitszeit: ich möchte ab Ende Januar 2013 für plus/minu 20 Stunden wieder arbeiten. Da ich 50 Minuten Fahrtzeit pro Strecke habe, werde ich die Arbeitszeit (AZ) auf 3 Tage verteilen. Ich bin mir unsicher, ob ich tatsächlich 3 mal 8 h (und damit volle Tage) arbeiten soll. Für den Job wäre das super, ich wäre an den Tagen sehr gut erreichbar, könnte auch die ein oder andere Schulung übernehmen, dann auch Telefonkonferenzen, die mit den USA immer nachmittags stattfinden (das alles würde mir viel Spaß machen); noch ist aber nicht klar, welche Aufgaben ich wirklich übernehmen soll; aber die Aufgaben mit mehr Verantwortung erfordern es schon, dass man auch am späteren Nachmittag (bis ca. 16-17 Uhr) da ist. Aber: erstens sind das dann sehr lange Tage für mich (würde erst um 18 Uhr zu Hause sein), die Kleine hätte ich dann „nur“ morgens und würde sie zur Kita bringen Wenn ich z.B. 3 mal 7 h arbeiten würde, dann würde ich auch erst um 17 Uhr zu Hause sein; spielt es dann eine Rolle, ob ich um 17 Uhr oder um 18 Uhr da bin für die Kleine? (vielleicht doofe Frage, aber ich frage mal). Bei diesem AZ-Modell würde ich dann spätestens um 16 Uhr von der Arbeit wegfahren. Zur Betreuung: Wir haben wahrscheinlich die Wahl zwischen 3 Kita-Plätzen (ich weiß, das ist ganz schön luxuoriös): Kita 1: Öffnungszeiten 7.30 – 16.30; die Kita nimmt zum ersten Mal Kinder ab 1 Jahr ganztags (vorher nur vormittags) Kita 2: Öffnungszeiten 7.30-16.30; die Kita ist schon erfahren mit den ganz Kleinen und hat auf mich einen super Eindruck gemacht (Konzept, Erzieher, Freundlichkeit, ….) Kita 3: Öffnungszeiten 7.30 – 16.30 plus Frühdienst durch Tagesmutter von 5.30 – 7.30 plus Spätdienst von 16.30 – 18.00; Eindruck auch gut (gehen aber weniger nach draußen als Kita 2), aber komischer Leiter (gut, der hat ja nicht direkt was mit den Kindern zu tun); hier wären wir auch von den Zeiten her flexibler, falls wir sie mal doch nicht um 16.30 abholen können (wir würden dann die ganze Woche buchen und zwar von 7.30 – 18.00; dann würden wir sie aber nur 3 Tage in die Kita geben – dann haben wir für Ausnahmen die Flexibilität, an welchen Tagen sie hingeht) Am allerliebsten würde ich unsere Kleine in Kita 2 geben, dort hat es mir supergut gefallen. Kita 2 ist dann an Platz 2 bei mir, Kita 1 an Platz 3. In Kita 2 müssen wir sie aber schon spätestens um 16.30 abholen … und ich hätte gerne ein bißchen mehr Luft nach hinten für den Ausnahmefall, da wir keine direkten Verwandten hier haben, die sie abholen könnte. Andererseits habe ich bei Kita 2 ein wirklich gutes Bauchgefühl. Klar, in den anderen beiden Kitas wäre sie auch gut aufgehoben, aber irgendwie habe ich mich schon in Kita 2 „verguckt“; wenn Kita 2 nur bessere Randzeitenbetreuung (nur für den Ausnahmefall) hätte. Das wäre optimal. Wenn ich ein wenig langfristiger gucke, soll sie ja auch mal in den Kindergarten gehen, wo sie in der Krippe war. Und der Kindergarten 3 hat entsprechend auch flexiblere Zeiten als Kita 2. Mein Mann: er wird weiterhin Vollzeit arbeiten. er klärt gerade mit seinem Arbeitgeber, ob er früher mit der Arbeit beginnen kann, so dass er die Kleine so um 15.30 abholen kann. Ich würde sie dann morgens zwischen 7.30 und 8.00 hinbringen; damit wären es max. 8 h Fremdbetreuung. Aber seine Firma ist in solchen Sachen nicht so flexibel. Eher wahrscheinlich ist, dass mein Mann nicht mehr Flexibilität bekommt und dann gibt es nur diese Alternativen: 1.) ich bringe sie zu 8 Uhr hin, mein Arbeitstag beginnt dann um ca. 9 Uhr, mein Mann holt sie um a) 16.30 Uhr ab. Das sind dann 8,5 h Fremdbetreuung. Ich arbeite dann von 9 Uhr bis 17.30 (damit sind es 8 h); ich wäre dann erst um ca. 18.30 zu Hause – ich bin mir nicht sicher, ob mir das nicht schon zu spät ist (dann würde ich die Kleine kaum sehen; und das dann noch 3 mal die Woche, hm, ich weiß nicht) b) 15.30 Uhr ab (= 7,5 h Fremdbetreuung) 2.) ich bringe sie um 8 Uhr hin, mein Arbeitstag beginnt um 9 Uhr, ich arbeite nur bis 15 Uhr, das sind dann „nur“ 5,5 Arbeitsstunden (30 min Mittagspause) und hole sie um 16.00 Uhr ab (oder ich hole sie um 16.30 ab, dann hätte ich 6 Arbeitsstunden und 8 bzw. 8,5 h Fremdbetreuung. Diese Variante finde ich ungünstig, weil ich „nur“ 6 Stunden arbeite und trotzdem 1 h 40 min Fahrtweg habe (dann lohnen sicher eher mehr Stunden verständlicherweise) So, falls jemand dieses „Chaos“ verstanden hat und trotzdem noch Lust hat, mir zu antworten ;-), dem sage ich schon einmal Danke im voraus. Vielleicht sehe ich das ja auch alles ein wenig zu unentspannt und mache mir zu viele Gedanken, aber das ist einfach das, was mich beschäftigt. LG KleineMaus12
von KleineMaus12 am 07.09.2012, 17:16
