Forum Baby und Job
Hi, ich hoffe, ihr könnt mir helfen. Ich habe zum 1.9 meinen Job angefangen (40Std. die Woche, 26 Urlaubstage). Nun habe ich zum 9.11 gekündigt, da ich etwas besseres gefunden habe. Jetzt möchte ich gerne wissen, wie viel Urlaubsanspruch ich für diese Zeit habe? Muss mein Arbeitgeben mir den Urlaub gewähren oder darf er das auch verrechnen? Vielen Dank für eure Antworten! LG, Andrea
Mitglied inaktiv - 28.10.2008, 10:01
Hi, du hast einen Anspruch auf Urlaub für 2 Kalendermonate (Sept und Okt), d.h. 26/12*2 Wenn du den Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht nehmen kannst, dann bekommst du ihn ausbezahlt. Gruß, Speedy
Mitglied inaktiv - 28.10.2008, 11:33
Hmm, ich hab das jetzt so verstanden, dass Du die neue Stelle bald anfängst und dann steht Dir auch der entsprechend anteilige Urlaub zu - so wie von Speedy berechnet 26/12*2. Meist kannst Du ihn aber ja in der Probezeit nicht nehmen und der Arbeitgeber kann ihn ja bis Ende März09 "aufheben" lassen und wenn Du ihn DANN nicht nehmen konntest, erst dann muss er ihn ausbezahlen. Das müsste aber im Vertrag stehn. LG Alexandra
Mitglied inaktiv - 28.10.2008, 17:41
